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社保单位与工资单位不一致
职工养老保险
和
发
工资不是一
个
单位
怎么办
答:
不可以.《中华人民共和国
社会保险
法》对其有相应的规定:第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合.基本养老保险基金由用人
单位和
个人缴费以及政府补贴等组成.用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金.职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基...
工资
发放和
社保
缴纳
单位不一致
答:
法律分析:法律规定企业缴纳的
社保
基数
和工资
个税基数要
一致
,
社会保险
费征收机构也不得擅自更改社会保险费缴费基数、费率。因此员工要及时通过人社局官方网站、APP或社会保险经办机构查询个人的社会保险缴费基数、缴费金额和缴费时间。一旦发现公司少报基数,或未及时缴费到账,就要及时找公司经办人员反映。公司...
上班的公司名
和
买
社保
的公司名不一样
答:
参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益
。办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成...
社保和工资
可以
不是一
个
单位
吗
答:
社保和工资可以不是一个单位
。社保是由职工和用人单位按照规定的比例共同缴纳的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而工资则是用人单位支付给职工的报酬,一般是按月发放的。在一些情况下,职工和用人单位可能不在同一单位工作,例如职工是在用人单位的分支机构或子公司工作,但社保和...
工资和社保不
在同一
单位
有什么风险
答:
工资和社保不在同一单位有工伤认定问题、社保缴纳不被官方认可的风险
。1、工伤认定问题:如员工在工作中受伤,需要向劳动关系所属地的社保机构申请工伤认定,如社保和工资所在的单位不一致,社保机构会不予认定工伤,导致企业需要自行承担相应的费用。2、社保缴纳不被官方认可:如企业通过第三方机构代缴社保,...
劳动合同与A公司签约,发
工资
却是B公司,
社保
是C公司交的,这是什么意思...
答:
根据您的描述,您在招工的
单位
A工作,但
工资
由另一家公司C发放,而其他员工的合同
和社保
由公司B签订和购买。同时,您没有签订劳动合同和参加社保,且公司方面以年龄为由拒绝签订合同和购买社保。在这种情况下,建议您采取以下措施:1. 向公司方面提出要求签订劳动合同和参加社保的要求,要求公司方面给予...
社保和工资
可以
不是一
个
单位
吗
答:
1、只要
工资
和
社保不
在一个
单位
,该员工就属于在中国境内两处以上取得工资薪金的居民个人,应当由母子公司分别预扣预缴个人所得税,该员工次年自行办理汇算清缴。 例 张先生劳动关系在北京的母公司,由母公司上
社保和
公积金,每月金额5000元,其中个人承担三险一金2000元,单位承担五险一金3000元。2019年1...
我补交的
社保工资
的名和
单位
的名
不符
怎么办
答:
补交的
社保工资
的名和单位的名不符的话,只要是单位正常缴纳的是合法的,社保缴纳
单位与
劳动合同
单位不一致
,很大的弊端就是发生工伤将无法赔偿。1、根据有关规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到
社会保险
经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,...
社保
缴纳
单位与
实际工作
单位不一致
答:
已经离职的员工,原公司不会继续交纳
社保
的,离职之后到外地工作的员工,需要将自己的社保转移到新的工作地的社保局,公司才可以为员工缴纳社保,离职之后在本地工作的员工可以到新公司继续缴纳社保。只要是单位正常缴纳的是合法的,社保缴纳
单位与
劳动合同
单位不一致
,很大的弊端就是发生工伤将无法赔偿。根据...
社保和工资
可以
不是一
个
单位
吗
答:
社保与
劳动合同
不一致
也是合法的,只要是用人
单位
有正常的缴纳即可。不过,劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话,没有办法保障自己的合法权益,对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的,不过,现实生活中
社保和
劳动合同不一致的情况还是比较常见的。只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位缴纳
社会保
...
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