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单位工资总额和个人工资总额
工资总额
的最新规定
答:
第三条
工资总额
是指各
单位
在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第二章工资总额的组成 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五) 加班加点工资 ;(六)特...
失业险缴费基数是什么
答:
失业险缴费基数是参保
单位工资总额和个人工资总额
。参保单位缴纳失业保险费的基数是单位工资总额,而个人缴纳失业保险费的基数则是本人工资总额。单位工资总额是指单位在一定时期内支付给所有职工的劳动报酬总和。根据《失业保险条例》,城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,而职工个人则按照...
社会保险缴费申报表中
单位
缴费
工资总额和个人
缴费工资之和的区别
答:
单位
缴费
工资总额
是指这一年内单位发生的所有工资,包括临时性用工的工资、劳务用工的工资等。比如全单位上一年实发工资10万元,其中有2万元是劳务用工,比如雇佣家政打扫卫生。
个人
缴费工资之和是指这一年内单位全体职工缴费工资之和,如果有某个人的工资低于下限基数,则按下限基数核定。比如,当年10个职...
个人工资和工资总额
有什么关系或者区别?
答:
最简单的解释就是,
个人工资
是指具体每个员工的工资,
工资总额
是指整个
单位
或公司的所有人
工资总和
。
个人工资总额
组成
答:
法律分析:
单位
缴纳的社会保险,是根据职工
工资总额
作为缴费基数缴纳的养老保险费用,不计入工资总额。职工
个人
缴纳的养老保险,计入工资总额。【法律依据】:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点...
国家统计局
工资总额
口径
答:
根据国家统计局关于
工资总额
组成的规定,工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资、2、计件工资、3、奖金、4、津贴和补贴、5、加班加点工资、6、特殊情况下支付的工资。一、工资总额统计口径解释1、职工工资总额 是指本
单位
在一定时期内(一季度、一年)直接支付给本单位职工的全部劳动报酬总额2、包括计时...
工资总额
包括
单位
缴纳的五险一金吗工资总额包括哪些
答:
5、(2)计件
工资
:是指根据预先规定的计件
单位
价和完成合格品的件数计算支付给职工的工资。6、计件单价是指完成单位产品所应支付的工资额。7、计件工资可分为
个人
计件、集体计件、直接计件、间接计件、累进计件、包干计件等具体形式。8、对于能够明确个人经济责任、单独考核个人工作成果的生产,可执行个人...
税务
工资总额
答:
工资总额
是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。[1]是指各
单位
在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:...
工资总额和
应付职工工资总额的区别
答:
具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。基本
工资与
全额工资的区别具体如下:劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人
单位与
劳动者经常会遇到的两个概念。弄清这两个概念对于...
人均
工资总额
怎么算
答:
人均
工资总额
的组成 工资总额由下列六个部分组成:计时工资 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给
个人
的劳动报酬。包括:1对已做工作按计时工资标准支付的工资;2实行结构工资制的
单位
支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;3新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);4运动员...
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