66问答网
所有问题
当前搜索:
非工挂企业工资总额指的是
非工挂企业工资总额
怎么填写
答:
工挂企业工资总额就是工资与效益挂钩企业的工资总额
。工效挂钩是指企业工资总额同经济效益挂钩。工效挂钩办法是国家对国有企业工资总额进行管理的一种形式。具体做法是,企业根据劳动保障部门、财政部门核定的工资总额基数、经济效益基数和挂钩浮动比例,按照企业经济效益增长的实际情况提取工资总额,并在国家指...
非工挂企业工资是
什么意思
答:
非工效挂钩企业主要是指分别实行限额计税工资政策、据实扣除工资政策、事业单位和社会罢休工资政策的纳税人
;工效挂钩企业主要是指执行工资挂钩政策的纳税人。填报纳税人计提的职工福利费和职工教育经费,核准计税人数的计算方法是:将每月工资表中按照核准计税人数的范围和标准确定每月的人数,年底进行加总后...
非工挂企业工资是
什么意思
答:
在非工程挂靠企业中,员工所获得的工资收入
。
非工挂企业指的是那些独立经营、自负盈亏
,并不依赖于别的公司和工程项目进行挂靠运营的企业。企业会拥有独立的法人资格,具备自主经营的能力,并依据自身的业务规模和经营情况为员工发放工资。非工挂企业工资的特点在于独立性和自主性,与依赖于工程项目挂靠的企...
在年报
工资
薪金表中有工效挂钩
企业
和
非工
效挂钩企业请问如何划分_百度...
答:
工效挂钩是指企业工资总额同经济效益挂钩
。最早的工效挂钩发生在80年代改革开放初期的国营企业,当时是计划经济,工人工资管理的很严,为提高企业和工人的生产的积极性。当地财政部门尝试着将企业当年的经济效益与该企业的全年工资总额进行挂钩,即效益越好,工资越高,当然,还有底线工资,这也是80年代工资...
工挂企业是
什么意思?
答:
并且工挂企业工资总额就是工资与效益挂钩企业的工资总额
。公挂企业根据劳动保障部门、财政部门核定的工资总额基数、经济效益基数和挂钩浮动比例,按照企业经济效益增长的实际情况提取工资总额,并在国家指导下按以丰补欠、留有结余的原则合理发放工资。工效挂钩的形式很多,从不同的角度研究可以划分为不同的...
非工挂企业
什么意思
答:
意思是说这个企业不属于工业挂靠。
非工挂企业的
意思就是非工业挂靠的企业的意思。不是通过挂靠工业的来解决企业的一个就业问题,是非工挂企业的最主要的一个因素和最主要的一个影响的一个条件,通过非工挂企业能够达到让工业企业和企业进行一个完美的,一个个高的过程。
缴纳社保基数与
工资总额的
关系
答:
社会保险缴费基数(即所谓“社保基数”)是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社保基数有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。此问题中,“上海最低标准的社保,每月1247.7元,基数2599元”即社保基数的下限为2599元。而员工
工资
为3000元,略高于社保基数的下限,...
国内贸易部关于印发《国内贸易部直属
企业工资总额
管理暂行规定》的通...
答:
第二条 本规定适用于我部所属的全民所有制企业,即国有企业(以下简称企业)。第三条
企业工资总额是指企业
(包括公司和新建企业)在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,工资总额的构成范围按国家统计局和劳动部的规定执行。第四条 企业工资总额管理,实行国家宏观调控、分级分类管理、...
安徽省国有
企业
财务监督暂行办法
答:
(一)工效挂钩企业应当按照
企业工资总额
增长速度低于本企业经济效益增长速度、职工实际平均工资增长速度低于本企业劳动生产率增长速度的原则提取工资总额;
非工
效挂钩企业应当按照有关部门核定的工资总额计划提取工资总额。实行计税工资后,工效挂钩企业发放的工资总额不得超过按工效挂钩方案提取的工资总额和企业...
工资
指标怎么计算?
答:
总
挂是指
以集团
公司
为挂钩单位,实行工资总额同经济效益挂钩的办法。分挂是指以集团公司下属的子公司或孙公司等分别为挂钩单位,实行工资总额同经济效益挂钩的办法。2、工资总额计划管理办法。工资总额计划管理办法是出资人对所出资
企业的工资总额
进行宏观调控的一种方式。具体调控方式以当年省劳动保障厅公布的全省工资指导...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工挂企业工资总额是什么意思
月个人工资津贴总额是什么
工挂企业和非工挂企业怎么区分
工挂企业和非工挂企业
超提工资总额指什么
公司给的工资是税前还是税后
全勤奖算在工资里还是工资外
工资总额和工资水平的区别
工资包括绩效工资