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职工工资总额指的是什么
职工工资总额
包括哪些
答:
法律分析:
1、计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬
。2、计件工资:是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、奖金:是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4、津贴和补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的...
职工工资总额
包括哪些内容
答:
法律分析:工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成
。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣人员工资、其他从业人员工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在...
工资总额指的是
,包括
什么
。
答:
职工工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
。计算原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征个人所得税项目的,还是未列入计征个人所得税项目的,不...
工资总额
包括哪些
答:
职工的工资总额就是单位在一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额
。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)
计件工资
(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)
特殊情况下支付的工资
。第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活...
工资总额和应付
职工工资总额的
区别
答:
法律主观:职工 工资 总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额
。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的
计件工资
、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。 《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资...
国家统计局关于
工资总额
组成的规定
答:
第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的
劳动报酬总额
。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第二章 工资总额的组成第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资
;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)...
请问:
职工工资总额是指工资的
应发数?还是实发数?
答:
职工工资总额是
指应发工资总额。应发工资是企业对职工的一种负债,是企业使用职工的知识、时间、精力,而应给予职工的一种补偿。实发工资是在应发工资的基础上扣除企业“替”职工交给国家有关部门(社保部门、税务部门等)的款项后而发放的金额。“替”也就是说企业是一个中间人,替职工代交的款项其实...
职工工资总额
是否包括应付职工薪酬。怎么算职工工资总额?
答:
职工工资总额
中包括应付职工薪酬。一、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付...
国家统计局规定
工资总额的
构成?
答:
工资总额指
在报告期内直接支付给本单位使用的全部人员的劳动报酬和生活费。包括从业
人员工资总额
、不在岗职工生活费。一、按人员类别分可分为:从业人员工资总额和不在岗职工生活费。(一)其中从业人员工资总额又分为在岗
职工工资总额
、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额。(二)其他从业人员工资总额中包括:退休返...
什么是工资总额
答:
工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额
。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的
计件工资
、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。工资总额除按全部职工计算外,还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标,也是计算平均...
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