66问答网
所有问题
当前搜索:
单位工资总额和个人工资总额
工资发放总额是指税前
工资总额
还是税后工资总额?
答:
工资发放总额是指税后
工资总额
。《企业所得税法实施条例释义》对该条例第四十条的解释:“为了公平税负,企业所得税法统一了内、外资企业的税前扣除政策,包括职工福利费方面的税前扣除政策。本条进一步明确了,包括内、外资企业在内的所有纳税人的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除...
社保养老账户余额可以取出来吗
答:
国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定已经公布。决定要求基本养老保险费由单位
和个人
共同承担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本
单位工资总额
的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为
个人工资总额
的8%,由单位代扣代缴。社保卡发卡地和参保地不一样有影响吗?发卡地与参保地不同的,被保险人...
五险一个月要交多少钱
答:
每个劳动者与用人
单位
都应按照国家法律进行五险费用的缴纳。五险每个月所需缴纳金额根据
个人工资总额
的数量而定,将个人工资总额乘11%便可得出当月应交五险费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹...
养老保险
个人和单位
分别交多少
答:
开始 领取养老金 的年龄分别为50、55、60、65等四档.法律客观:《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹
与个人
账户相结合。基本养老保险基金由用人
单位和个人
缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资总额
的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工...
谢谢,全部职工
工资总额和个人
缴费基数之和,数值应该是一样的吧_百度...
答:
不一定。像上海一年基数就调一次,可能调整时是2500,过后你涨
工资
到3000了,可是基数还是2500。还有的
单位
为了避税,就交个最低基数。
劳动报酬和
工资总额
有何区别
答:
1、劳动报酬:货币工资,用人
单位
以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、津贴、补贴等;实物报酬,用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。2、
工资总额
:工资总额由下列六个部分组成...
应付职工薪酬和
工资总额
的区别在哪里
答:
其他与获得职工提供的服务相关的支出。
工资总额
包括职工工资、奖金、津贴和补贴,医疗、养老、失业、住房公积金等社会保险基费只含
个人
缴纳部分,不包括
单位
缴纳部分;不包括补充养老保险和补充医疗保险中单位缴纳部分;不包括工会经费和教育经费;不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
企业最低给员工交多少保险?
个人
交多少,公司交多少?
答:
企业给员工必须为其员工购买"五险"指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育.好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"一、养老:1、机关,国企,事业,集体
单位
是
工资总额
的29%,单位21%
个人
8 2、私企,外企,民营企业 是工资总额的28%,单位20% 个人8 3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费 二、...
深圳医保一档二档三档区别是什么
答:
1、缴费标准不同。一档:是以职工月
工资总额
的8.2%或7.2%的标准按月缴费,其中
个人
只需交2%,
单位
交6.2%或5.2%。二档:是以深圳市上年度在岗职工月平均工资为基数,缴费比较为0.8%,其中单位交0.6%,个人交0.2%。三档:也是以深圳市上年度在岗职工平均工资为基数,缴费比例为0.55%,其中单位交...
生育保险申领条件包括什么
答:
用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本
单位工资总额
1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担,
个人
不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜