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单位工资总额和个人工资总额
洛阳市城镇
单位
就业人员年平均
工资
最新
答:
工资总额
:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本
单位
在报告期内直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从
个人工资
中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人...
五险一金具体内容及详细情况:社保缴纳比例、基数和计算方式
答:
住房公积金是指职工在工作期间可以缴纳一定比例的工资用于购房或租房的一种公积金。根据国家规定,职工和用人单位分别缴纳
个人工资总额
的12%和单位职工工资总额的12%。缴纳基数为职工上一年度的工资总额,最低缴纳基数为当地最低工资标准的60%。住房公积金的计算方式是:
个人和单位
缴纳的公积金总额。总结 五险...
社保缴费基数和
工资总额
都包含什么内容?
答:
缴纳社保基数和
工资总额
不相等,但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保
单位和
参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴...
私营企业缴纳保险,
工资总额和
所缴纳保险的工资总额不符怎么办。有的职 ...
答:
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你
本人和单位
共同缴纳。按照职工
工资
,
单位和个人
的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的...
工资总额
包括
单位
缴纳的五险一金吗
答:
工资总额
不包括
单位
缴纳的五险一金的。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用...
个人所得税交4.29,养老保险金交500多
单位和个人
一共的,能推算出
工资
多...
答:
薪酬标准指的是公司发给你的工资总数,是指未扣除基本养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金
和个人
所得税之前的总额。1,养老保险金:单位按照工资总额的20%缴纳,个人按照工资总额的8%缴纳。2,失业保险金:城镇企业事业单位按照本
单位工资总额
的2%缴纳,城镇企业事业单位职工按照
本人工资
的1%缴纳...
五险一金计入
工资总额
吗
答:
属于国有性质的企业,其
工资
薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金
总额
,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。二、五险一金是指用人
单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工...
事业
单位
的五险一金
个人
缴纳部分属于
工资总额
吗
答:
五险一金的产生是基于劳动关系,劳动者因劳动取得劳动报酬(应发工资),劳动报酬属于
工资总额
。五险一金的
个人
应缴纳部分从劳动报酬中扣除,由
单位
代扣代缴。没有劳动就没有报酬,也就不存在扣除和代缴。【法律依据】《关于工资总额组成的规定 》第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营...
五险三金是怎么算的
答:
这主要看单位是按职工工资去缴纳的还是按最低基数进行缴纳的:正常来说是按职工工资去核算的,但基数下限养老、失业为1869,工伤、生育、医疗为2803,上限为14016,公积金基数下限为1432医疗保险:个人交纳工资总额*2%+3,
单位工资总额
*10%; 养老保险:个人交纳工资总额*8%,单位工资总额*20%; 失业保险:
个人工资总额
*0.2%...
事业单位保险缴费比例
单位和个人
答:
法律主观:基本养老保险费由单位
和个人
共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本
单位工资总额
的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。
个人工资
超过当地上年度...
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