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劳动监察不让劳动仲裁
劳动监察
大队不给解决问题怎么办
答:
劳动监察大队不给解决问题,可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书,去法院起诉该用人单位
。依照法律规定,劳动仲裁委员会对案件不予受理的,应当给当事人出具“不予受理通知书”,当事人可以持该通知书,直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书,或者逾期未作出决定的,当事人...
劳动仲裁
已经受理的案件,
劳动监察
能不能以此为理由不予受理?
答:
劳动监察不能以劳动仲裁立案为由不受理违反劳动法的行为
。劳动监察机关是行政机关,负有监督劳动法实施的行政执法权,应当依法打击违反劳动法的违法行为。如果用人单位涉嫌违反劳动法,劳动监察部门应当依法立案查处。而劳动仲裁,只是处理劳动者与用人单位劳动争议的中立机构,本身不具有法定执法权利,劳动仲裁的...
劳动监察
期间
可以
申请
劳动仲裁
吗
答:
劳动监察
由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查,是依照法定的行政职权主动进行,不需要相关人提出请求;而
劳动仲裁
机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件,需先提出仲裁申请,仲裁委才能受理案件,仲裁部门不主动介入。 4、法律地位不同。 在劳动监察过程中,劳...
拖欠工资
劳动监察
大队不管怎么办
答:
拖欠工资劳动监察大队不处理可向劳动部门申请劳动仲裁
。劳动仲裁的流程如下:1、准备单位的主体身份资料,如营业执照副本、组织机构代码等;2、书写劳动仲裁申请书:(1)写申、被双方的主体身份资料信息,如姓名、住址、联系方式等;(2)写申请事项,拖欠工资、赔偿金等(此部分是该文书的核心内容,应当...
拖欠工资
劳动监察
大队协调不下来咋办
答:
法律分析:拖欠工资劳动监察大队协调不下来,
可以
到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五...
为什么现在双倍工资的赔偿方面,
劳动监察
大队不受理呢
答:
劳动监察
部门的执法力度一般不是很大,针对未签订劳动合同产生的双倍工资赔偿,建议申请
劳动仲裁
。劳动仲裁步骤:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
劳动仲裁
和
劳动监察
都没有用怎么办
答:
拖欠工资不给的,
可以
通过以下方式索要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协...
劳动监察
大队不受理怎么办
答:
劳动者证据不足的,劳动监察部门不受理的,劳动者
可以
申请劳动仲裁,通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、...
劳动监察
处理后还能
仲裁
吗
答:
法律分析:
可以的
,到劳动管理监察大队投诉并非劳动仲裁的前置程序,可以直接到劳动仲裁机构递交材料,符合受理条件,劳动仲裁机构应当立案受理。通常遇到劳动纠纷,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。也可以...
公司怕
监察
还是
仲裁
答:
公司既怕
劳动监察
,也怕
劳动仲裁
。劳动监察是政府的职能部门,会对公司进行不定时、不定点的抽查,检查公司的劳务人员合同履行情况,如果查到公司有违法违纪现象,会进行处罚。如果公司与员工之间有不平等现象合同,员工在发生劳务纠纷时,会牵扯到劳动监察部门,公司违纪会受到劳动制裁。劳动仲裁是解决公司与...
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