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劳动监察不让劳动仲裁
劳动仲裁
不公正可以向那部门投诉举报
答:
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。法律分析当前处理劳动争议的机构有劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。根据相关规定,劳动者如果觉得
劳动仲裁
结果不公平,对仲裁裁决不服的,首先劳动者可以向上级
劳动监察
部门投诉,或者向当地的纪检监察部门投诉,同时也可以通过信访...
仲裁
后还能找
劳动监察
大队
答:
劳动仲裁
裁决书下发以后,还能去
劳动监察
大队投诉吗 向劳动监察大队投诉与申请劳动仲裁没有冲突,劳动仲裁裁决书下发以后,还能去劳动监察大队投诉。劳动监察投诉程序: 一、接受举报投诉:对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于上访的投诉人或咨询人员,...
劳动仲裁
就是个坑吗?
答:
当用人单位不打算支付相应的补偿,或者用人单位根本没有诚意,拿空头支票允诺,这个时候你只能走法律程序了。 C、不申请
劳动仲裁
也能拿到钱 劳动仲裁并不是唯一的解决方式。但是否可以不走劳动仲裁,还是要基于本身的案例决定。下面是可以不走劳动仲裁的两种方式,比劳动仲裁快:
劳动监察
的大队:适用于只有欠薪事实,或者...
劳动仲裁
和
劳动监察
大队的区别
答:
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
监察
大队和
劳动仲裁
的区别:1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
单位怕员工
劳动仲裁
吗
答:
职工随便一申请
劳动仲裁
,引发出来的不一定就是一项诉求,比如,单位没有按时发工资,拖欠职工一个多月了,职工本来想告单位拖欠工资,一百度发现,他的诉求可以是拖欠一个月的工资,还可以要求单位支付所拖欠工资25%的赔偿金,还顺便可以要求单位支付因为拖欠工资,职工与单位解除劳动合同的经济补偿金。
如果老板乱扣工资,可不可以到
劳动仲裁
告他?
答:
如果老板乱扣工资可以向当地
劳动监察
部门求助,也可以直接向
劳动仲裁
委员会申请仲裁。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时...
我申请了
劳动仲裁
还能去
劳动监察
大队投诉吗?
答:
劳动监察
大队工作模式是对单位明显违反劳动法的行为进行处罚,适用用举报。
仲裁
部门对双方争辩进行裁定,适用于投诉。前者相当于警局,后者相当于法院。如果没有新材料新证据,拿着法院判决去警局报案可能不会有结果。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的...
...有劳动合同!已经两个月没发工资了,可以去
劳动仲裁
吗?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成再向
劳动监察
部门进行举报投诉,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付拖欠的工资。根据相关法律的规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
老板无故辞退且不给补偿金和工资,想去
劳动监察
投诉,是什么流程?_百度...
答:
当事人无故被辞退且得不到补偿金和工资,当事人可准备相关资料直接去
劳动监察
投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处...
单位怕
劳动仲裁
吗?为什么?
答:
说实话,不论单位怕不怕
劳动仲裁
,你只能拿起法律武器来维权。被单位强势压榨以后,又何必在乎单位怕不怕劳动仲裁呢,都被人欺负成这个样子,反抗就对了,别忘了我们是法治社会,我们的身后是国家。就因为我们弱小,我们不懂世道险恶,所以有了劳动法。遇到黑心单位我们一定要勇敢地让法律来替我们伸张正义...
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