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劳动监察不让劳动仲裁
劳动监察让
我去
劳动仲裁
答:
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。(四)
劳动
争议
仲裁
公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知...
托欠工人工资
劳动仲裁
以后可以找
劳动监察
大队吗
答:
劳动监察
立案后,会向公司发责令履行通知书,要求公司支付工资!在劳动监察要求公司履行后,公司仍然拖欠工资不给,甚至恶意转移财产的,将会构成拒不支付劳动报酬罪。还有劳动监察一般会在60天内结案,如果只是拖欠工资,劳动监察的效率还是比较快的。2、
劳动仲裁
。如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议,或者...
向
劳动监察
大队投诉后老板还是不给工资
答:
向
劳动监察
大队投诉后老板还是不给工资可以申请
劳动仲裁
。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打人力资源和社会保障局的电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
拖欠农民工工资,可以同时到
劳动仲裁
和
劳动监察
立案吗?
答:
不可以,具体原因如下:
劳动监察
和
劳动仲裁
执行是不可以一起起执行。比如拖欠工资都可以找劳动监察和劳动仲裁都可以处理,都不收费,所不同的是处理的程序。劳动监察是行政执法程序,受理立案后对单位进行调查,确认违法行为后责令单位限期改正,拒不改正的进行行政处理和行政处罚,单位拒不执行处理处罚的,...
劳动监察
一定会把工资要回来吗
答:
劳动监察
一定可以帮忙把工资要回来。劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。监察是没有权利直接判决和执行的,只能进行调解。单位与劳动者发生劳资纠纷的,监察可以依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走
劳动仲裁
途径。法律分析单位有违法行为的,劳动监察可以依法予以纠正,处罚。由于...
劳动仲裁
后可以申请
劳动监察
吗
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 我们可以了解到按照 我国相关法律的规定,发生劳动争议后是不能同时申请
劳动仲裁
和
劳动监察
投诉的,如果已经申请仲裁的情况下就必须按...
工资拖欠超过两年,
劳动监察
部门还受理吗
答:
直接去申请
劳动仲裁
处理。 从以上分析我们可以看出针对拖欠工资超过两年的情况,根据当事人所采取的手段不同很有可能获得的诉讼时效结果也不同建议在这种情况下,当事人最好选择向
劳动监察
大队进行投诉,而不要选择劳动仲裁当然也可以咨询律师帮忙处理。也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。
企业怕
劳动仲裁
吗
答:
毕竟那个员工从程序上来看是正义的,只不过这一个程序正义让一些人没了饭碗。 所以整体来看,一般企业他们害怕的是
劳动监察
大队或者消防和环保劳动监察大队,一般指的是某些大型的职场办公企业。 而消防和环保更注重的可能是工程,或者某些储藏相关联的大企业。 但你指望着通过
劳动仲裁
就让一个企业怕得要死要活,其实大可...
单位为何怕
劳动仲裁
答:
反之,如果单位有违法行为,自然不愿意有
劳动仲裁
。目前国内大部分企业都害怕,因为很多不规范。比如买社保,就不要买;该补偿的不补偿。大部分都在想怎么逃避法律责任。首先,实体法对公司的规范更加严格,大部分权利都给了劳动者,而单位需要承担更大的责任。所以在法律上对他们是非常不利的。其次,在...
拖欠工资应该
仲裁
还是
监察
答:
拖欠工资既可以仲裁也可以监察。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,
劳动监察
大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会...
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