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劳动法适用范围
简述我国
劳动法
的
适用范围
答:
法律分析:劳动法的适用范围即劳动法的效力范围
。一般意义上的劳动法的效力范围,
是指劳动法在空间、时间、对人的效力范围
。(1)劳动法的空间适用范围即劳动法的地域适用范围,它直接与不同立法权限制定颁布的法律相关。在我...
劳动法适用范围
答:
法律分析:
劳动法适用在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者
,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。法律依据:《中华人民...
我国《
劳动法
》的
适用范围
包括( )。
答:
我国劳动法的适用范围包括用人单位和劳动者
。适用劳动法的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。适用劳动法的劳动者包括:
与企业、个体经济组织、民办非企业单位
等组织之间形成...
劳动法适用范围
包括什么
答:
(3)
劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
(以下统称...
劳动法适用
的
范围
包括
答:
(1)
国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
;(2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员...
劳动法
的
适用
对象
答:
4、合法原则:劳动者与用人单位的行为应符合法律、法规的规定,不得违反国家的法律法规;5、公平原则:用人单位应当保障劳动者的合法权益,对劳动者进行公平合理的待遇。综上所述,
劳动法
的
适用范围
广泛,不仅涵盖劳动关系中的...
劳动法
的
适用范围
答:
劳动法
的
适用范围
涵盖了保护劳动者权益的一系列规定,包括劳动合同、工资、工时、休假、社会保险等方面。中华人民共和国境内各类组织与劳动者之间的劳动关系,包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。同时,国家机关、事业单位...
劳动法
的
适用范围
答:
《中华人民共和国劳动法》
的适用范围是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》...
下列有关《
劳动法
》
适用范围
表述正确的是( )。
答:
其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者适用
劳动法
。选项D说法过于绝对,因此错误。外商独资企业属于我国境内企业属于该法的
适用范围
,选项B符合《劳动法》规定,故选BC。
劳动法
是对所有的对象都能
适用
吗?可以举一些例子来说明吗?
答:
不是的,
劳动法
的
适用
对象:在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。在中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其...
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