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劳动法休产假期间有工资吗
请产假期间
公司还会给发
工资吗
答:
在女职工请产假期间,公司应当支付其产假期间的工资待遇
。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。因此,无论女职工是否参加了生...
产假期间有工资吗
答:
法律分析:产假期间有工资
,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假期间福利待遇是享受的。我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产...
劳动法
怀孕
期间
规定
薪资
答:
法律分析:劳动者可享受不少于九十天的产假。
休产假期间有工资
。我国法律规定,用人单位不得在女职工休产假期间解除劳动合同、降低其工资标准。已经交有生育保险的女职工,由生育保险基金支付工资,但不是上班期间所获得的工资水平,而是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算。没有生育保险金的女职工...
怀孕
休产假期间有工资吗
答:
怀孕休产假期间,
女职工是有工资的
。单位应当按照国家的规定支付女职工产假期间的津贴或工资,并为其缴纳社会保险费。女职工也有权要求单位按时足额支付产假津贴或工资,并了解自己的权益和义务,积极维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。
休产假有
基本
工资吗
答:
如果还有延长,则按实际工资的七成发
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
休产假有工资
拿吗
答:
在大多数国家,包括中国,
休产假期间
通常会
有薪资
补贴。根据相关法律规定,雇主会根据员工的工龄和职位等因素,支付一定比例的工资作为产假期间的薪资补贴。通常情况下,薪资补贴会根据国家或地区的法律规定进行调整,并且可能存在最高和最低限制。需要注意的是,具体的薪资补贴政策可能会因雇主的政策、员工的...
孕妇
休产假期间
公司给发
工资
么
答:
按规定,
劳动
者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
休产假期间有工资
。法律上保证了女性的产假是带薪休假,工资正常发放。1、如果你没有参加生育保险,那么你的
产假工资
,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你...
新
劳动法
对
产假期间
的
工资
如何发放是怎么规定的
答:
法律分析:产假的
工资
是用人单位发,如果女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金发;对未参加生育保险的,按照女
职工产假
前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位...
产假期
发
工资吗
答:
一、产假期发
工资吗
1、
产假期间
是
有工资
的,且用人单位不得因女职工怀孕降低女职工的工资。生育津贴视为女职工的
产假工资
,按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。若生育津贴的数额低于女
职工工资
的,由用人单位补足差额。2、法律依据:《女
职工劳动
保护特别规定》第五条用人单位...
休产假工资
发放标准
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在
休产假期间
,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除
劳动
合同。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的...
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