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劳动法休产假期间有工资吗
想请问一下,私立幼儿园教师
休产假有工资吗
答:
晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在
休产假期间
,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除
劳动
合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
女性
休产假期间
居家办公,这样会有基本
工资吗
?
答:
是的,这样是会有基本
工资
的,别说是还在居家办公,就是在家没有办公,在
产假
的时期也是有基本工资的。
女职工在
休产假期间工资
的发放标准为基本
工资吗
?
答:
按照规定,女职工休产假的
工资
待遇是不变的,但是有可能用人单位帮职工缴纳社会保险的基数是最低档,因此社保处补贴下来的生育津贴就是差不多基本工资的金额,因此发基本工资是不合理的。依据 《女
职工劳动
保护特别规定》第八条 女
职工产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均...
休产假期间工资
怎么算
答:
2、产后解雇 是指怀孕妇女在产后再回到工作职场,却遭受解雇。 事实上,即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书,但在法律上来说,仍然是无效的。 全国各地的男
职工
都享有 陪
产假
吗?
劳动法
规中并无
关于
男职工陪产假的明确规定,仅在个别省市的人口与计划生育条例中,有关于一些接近的男性陪...
产假
公司应发
工资吗
答:
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假
期间工资
待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
劳动法
62条规定:"女
职工
生育享受不少于九十天的
产假
。"...
深圳
休产假
的
工资
是一次性发还是按月发呢
答:
答:未婚先孕的生育不符合国家计划生育政策的生育,所以不能享受生育保险的所 有待遇,包括生育医疗费用待遇及生育津贴。 13、在员工
休产假期间
,由企业先发给员工
工资
,那么工资标准是怎样的,是员工 平均工资还是年度深圳最低工资标准? 答:职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按 照职工原...
产假期间
公司全员涨
工资
能享受吗
答:
法律主观:是需要发的。我国《
劳动法
》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。第六十二条女
职工
生育享受不少于九十天的
产假
。参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准...
新
劳动法关于
病假工资,
产假工资
,加班工资,工作时间等的规定
答:
2、没有参加生育保险的,由所在单位按女
职工产假
前
工资
标准发给。产假前的工资标准,是指正常出勤
期间
的工资标准。工资包括计时工资、计件工资,各种补贴和津贴、奖金。三、加班工资 根据《
劳动法
》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,...
产假期间
公司不给发
工资
,有没有什么补贴的?
答:
产假期间
公司不给发
工资
,但是你和公司的劳动关系还存在,你的社保公司应该给你继续交。同时,公司应该给你办理生育补贴申领手续,因公司没给你发工资,故社险办批下来的生育补贴应该全部给你。法律依据《女
职工劳动
保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
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