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劳动法休产假期间有工资吗
...可公司说这样就不给
产假工资
了,这样符合规定吗
答:
一、女职工休产假,单位如果给职工缴纳了生育保险,而且生育津贴等已经按照职工月平均
工资
计发的话,公司是可以不支付
职工产假期间
的工资的,因为,职工没有参加公司的劳动,公司也是有损失的。二、生育保险,是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断
劳动时
由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的...
休产假
扣浮动
工资吗
答:
关于
休产假
扣浮动
工资吗
?依据
劳动法
及其法律解释,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假
期间
,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。故该公司应当...
休产假期间有
绩效
工资吗
答:
产假期间,
工资
照发。此外,对于晚育的职工,各地还有一定奖励假的规定。如北京市规定,晚育(24周岁以上)的女职工,增加奖励假30天;奖励假也可以由男职工享受;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。女
职工产假期间
,即使
劳动
合同期满,用人单位也不得解除劳动合同。望采纳!
女职工
休产假
后能享受十三薪吗?
答:
在
产假期间
企业不得降低女职工基本
工资
,或者解除劳动合同。产假一般从产前15天开始起算。你可以根据以上的有关规定,充分享受你在产假期间的待遇,切实保障自己的权利。下面以上海为例。 产假: 女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国
劳动法
第六十二条) 女
职工产假
分别按下列情况执行(上海市女
职工劳动
保护...
孕妇
休产假期间
没
有工资
,只发放社保的生育津贴还是生育保险,这是合乎...
答:
孕妇
休产假期间
没
有工资
,只发放社保的生育津贴还是生育保险,这是合乎
劳动法
的吗?劳动法没这条,劳动法只有规定必须要给员工缴纳社保 如果你缴纳的社保里含生育保险这项,产假期间,社保的生育津贴就相当于你的产假期间的工资,如果你的产假的工资低于你的社保津贴,这个差额就要公司补给你的 如果没含...
没有结婚证
休产假有工资吗
答:
用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者
产假期间
领取了生育保险支付的产假津贴的,用人单位不需要再支付劳动者
产假工资
,因为生育津贴就是产假工资。如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的,用人单位应该支付劳动者产假工资。《女
职工劳动
保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...
我在公司没买社保
休产假有工资吗
答:
有没买社保跟你
产假工资
是没关系的,如果公司不按照正常工资支付你产假工资,可以到
劳动
部门投诉,申请劳动仲裁。
产假期间工资
如何发放 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可
请
...
产假期间
单位不发
工资
,产假期间交社保的个人部分要个人支付吗
答:
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女
职工产假
前工资的标准由用人单位支付。2、社保费用。
劳动
关系存续
期间
,用人单位都应当为劳动者参加社会保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。(《社会保险法》第十条第一款)...
产假工资
是由公司发还是社保局发?
视频时间 00:40
产假
158天只发98天补贴对吗
答:
如果单位没有给你投生育险,那么休假期间的工资由单位或者公司自己支付。所以不需要担心,基本上都是有
产假工资
的。以上内容就是我们我关于产假是否
有工资
的法律解答,根据我国
劳动法
规定,女性职工
休产假期间
是有工资的,此外,用人单位不得在职工休产假期间随意辞退职工。
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