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劳动合同法多少年不能辞退
劳动法
要
辞退
员工怎么办
答:
《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。虽然在劳动合同期限到了之后,往往会终止劳动合同,但并不是说在...
永胜事业单位辞职养老保险能续交吗?现在21年工龄,
多少年
后能领取养
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《
劳动合同法
》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
9年工龄被
辞退
拿
多少
赔偿金
答:
法律主观:
不能
得到经济补偿,用人单位的做法合法。《
劳动合同法
实施条例 》第二十一条规定:劳动者达到 退休年龄 , 劳动合同终止 。该条例未规定用人单位承担支付 经济补偿金 义务。故按照责任法定原则,依照《 劳动合同法 》第四十六条的规定,因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止,用人单位不应当再...
违法
辞退
员工的工作年限超过12年赔偿金是
多少
答:
因为
劳动合同法
当中规定的违法
辞退
的补偿金最多就是12个月的工资,即便实际工龄超过了12年也是如此的。 一、违法辞退员工的工作年限超过12年赔偿金是多少?工作年限超过12年的赔偿金是12个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
劳动法辞退
补偿金
答:
如果没有合法理由,应按违反法律规定解除劳动合同,按《
劳动合同法
》第87条规定,应支付赔偿金(经济补偿的二倍)。在你没有找到工作之前找公司给你支付失业救济,因为如果交了失业保险,此时你可以得到社会救济。失业期间养老金可以暂停缴纳。向公司索取书面的
辞退
通知,如果听信用人单位一句话,你明天不...
开除员工劳动法
怎么赔偿 5年
答:
一、工作5年的员工
辞退
赔偿标准是多少? 工作5年的员工被违法辞退的补偿金是5个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前...
没有签定
劳动合同
但是在用人单位干了2年10个月被无缘无故
辞退
可以要求怎...
答:
1、自签订合同之日起,没有签订
劳动合同
的,双倍罚金。一年后,视为签订无固定期限的劳动合同,用人单位
不能
随意解除劳动合同,这可以要11个月工资。2、用人单位单方解除劳动合同的,按照你的情况,要支付3个月的工资。3、也就是重点,第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
...另外签了
合同
1年,合同期满后单位
辞退
我可以得赔偿
多少年
_百度...
答:
(五)除用人单位维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
工作3年,未签订
劳动合同
,单位
辞退
补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
公司
辞退
员工需要提前
多少
天
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任...
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