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劳动合同法关于病假规定
病假
国家
规定
天数
答:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人...
劳动法
里
关于
患病的
规定
答:
劳动法关于病假的规定如下,
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行
。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,
用人单位应与其签订劳动合同
。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体...
劳动合同法关于病假
医疗期的
规定
答:
法律分析:
劳动合同法关于病假医疗期的规定是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时间内不得解除劳动合同
,同时应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十...
劳动法病假
的
规定
答:
劳动法关于病假的规定如下: 1.企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行
。 2.请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,
用人单位应与其签订劳动合同
。劳动法关于病假的规定如下: 1.企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2....
员工
病假劳动法规定
答:
1、看
劳动合同中关于
工资的部分是否有约定正常工作时间工资;2、劳动合同未约定或约定不明,看用人单位内部关于工资支付的规章
制度
;3、如以上均没有明确约定,则结合每月实际发放工资的情况。公司应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付
病假
工资,但不得低于当地最低工资标准;4、国家劳动法针对...
劳动法
2023年
病假规定
答:
法律主观:劳动者在工作过程中难免生病,生病影响工作效率,可以申请病假,享受休息健康权是劳动者的权利。我国相关法律对于病假都有明文规定。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,
用人单位应与其签订劳动合同
。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相...
合同法病假
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规定
答:
一、
劳动合同法病假
的
规定
《劳动合同法》第四十条第一款规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,首先,用人单位...
法定
病假
天数是多少天?
答:
劳动法
发没有
规定
法定
病假
天数是多少天,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《
劳动合同法
》第四十条1、项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付经济...
2023新
劳动法病假规定
是什么
答:
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,
企业不得解除劳动合同的时限
,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。新劳动法病假规定是什么?
2020年新
劳动法对病假规定
答:
2020年新
劳动法对病假规定
:1、工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月;2、工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的,病...
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