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劳动合同必须法人签字吗
劳动合同
只盖公章
法人
不
签字
有效吗
答:
法律分析:
劳动合同
中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有
法人签字
,并不影响合同的效力,合同只要满足法定生效条件即可生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
上班签
劳动合同
需要主动找老板签吗?
答:
一、劳务合同需要公司老板亲自签署吗 劳务合同并不是
必须
要公司老板亲自签署。 一般
法人
授权的责任人也是可以
签字
生效的,但是需要法人授权的委托书。 《
劳动合同
法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
法人
签
劳动合同吗
答:
二、
法人
签订
劳动合同
的注意事项 在签订劳动合同时,法人应当注意以下事项:1.合同内容应当合法合规,不得违反国家法律法规和政策规定;2.合同条款应当明确具体,避免模糊不清或存在歧义;3.合同应当采用书面形式,双方
签字
或盖章确认;4.合同签订后,应当妥善保管,以备日后查阅和维权之需。三、法人未签订...
行政单位
合同必须
由
法人
签订么
答:
合同是从合同当事人之间的交涉开始,由合同要约和对此的承诺达成一致而成立法。以上只是合同的一般成立条件法。实际上由于合同的性质和内容不同,许多合同都具有其特有的成立要件法。第十六条,
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人...
劳动合同
只有员工
签字
有效吗?
答:
(二)在
劳动合同
上
签字
的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。关于表见代理的相关规定,劳动者完全有理由相信,行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权,他们的言行可以视为单位真实意思的表达。(三)劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表
法人
意志,盖...
劳动合同
甲方盖章了没
签字
有效吗?
答:
一、
劳动合同
有章没
签字
是否有效? 劳动合同用人单位盖章后,
法人
代表 签不签字不影响
劳动 合同
的效力 ,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。 依据《中华人民共和国 劳动合同法 》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同
公司没有
签字
盖章有效吗
答:
签字
和盖章具有同等的法律效力。建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位在与劳动者签订的劳动合同时,应该在劳动合同上签章。即由
法人
代表...
行政单位
合同必须
由
法人
签订么?
答:
法律分析:不是的,可以是用人单位法定代表人或者主要负责人
签字
,
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。另外,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指...
劳动合同
已方的身份证号和姓名是已方自己签吗?
答:
是自己签。
劳动合同
不是
必须法人签字
,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签
合同法人
代表没有
签字
盖章有效吗
答:
合同一方是自然人的,
签字
或者按指印即可,如果合同一方本人不能到场签署,其合法授权的人员可以在授权范围内代签.合同一方是企业单位的,签字人应当是该单位的法定代表人,或者是经法定人和单位授权的其他人在授权范围内代签。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立...
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