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劳动合同到期前几天续签
劳动合同
续订应该在
到期日前多久
签订
答:
劳动合同续订应该在到期日前一个月内签订就行
,法律没有限制。但续签应当在劳动合同期满后一个月内签订完成,否则用人单位要支付双倍工资。劳动合同到期,用人单位与劳动者协商可以续签。劳动合同适用于以下人员:1、用人单位与劳动者之间建立劳动关系的个人;2、用人单位与有就业意愿并具备劳动能力的无业人员...
劳动合同
快
到期
了,一般要提前
几天
跟员工续
答:
一般做法是提前30天
,法律并没有明确规定说要提前30天通知员工续签,你只要把握一个原则:不要在上一个合同期结束后再签订合同,这个时候已经是事实劳动关系了,你不签也算是签了。如果你一旦不想跟员工续签,过了上一个合同期的终止日期,就要按解除劳动合同来处理了。法律分析劳动合同期满,经当事人...
续签劳动合同
需要提前
多久
答:
【法律分析】用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同
,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。续签劳动合同是自愿的,员工不续签合同没...
劳动合同续签
需要提前
多久
答:
固定期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;固定期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;固定期限为三年以上或者无固定期限的,试用期不得超过六个月。”因此,
劳动合同到期前
一个月,是用人单位提出
续签合同
的时间节点。因此,如果劳动合同到期时未能及时完成续签手续,用人单位...
公司
续签合同
需要提前
多久
答:
合同到期前
,如果双方都决定
续签
劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,
劳动合同到期
可能会因为准备不足而无法完成工作交接。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定...
续签劳动合同
,一般在
合同到期前多久
或合同到期后
多久续签
答:
合同到期前
,如果双方都决定
续签劳动合同
,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
续签合同
一般提前
多少天
答:
综上所述,合同到期公司不需要提前续约,
劳动合同到期
后一个月内
续签
都是可以的。劳动合同到期后一个月内没有按约定续签,但是劳动者依然继续工作的,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
续签合同
一般提前
多少天
答:
法律主观:劳动者与用人单位可以提前三十天续期劳动合同,但这并不是强制性规定。劳动者与用人单位决定
续签
劳动合同的,双方应当在
劳动合同到期
后一个月内签订新的劳动合同。若双方对于劳动合同有需要修改的条款,可以协商变更相应的条款。劳动者与用人单位未签订新的劳动合同,但一直保持劳动关系的,劳动者...
劳动合同到期
需要提前
多久续签
答:
法律分析:我国法律并未规定单位与劳动者要提前
续签劳动合同
,一般情况下,在
期满
之后一个月内签订都是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
劳动合同
的
续签
是不是要提前一个月
答:
但是公司不
续签
劳动合同不发工资,是违法的。劳动者可通过提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。劳动合同期满,双方当事人协商一致的,可以续订劳动合同,并在
劳动合同期满前
办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,...
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