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劳动合同到期前几天续签
续签合同到期
签字写哪天
答:
劳动合同续签
日期应该写上份
合同到期
日的次日。结束日期的话看员工和用人单位的需求,愿意签
多久
就写多久。续签的话是没有试用期的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。一、劳动合同续签...
续签劳动合同
的续签日期是不是一定要写前一份
合同到期
的那一天?_百 ...
答:
续签劳动合同
的续签日期不一定要写前一份
合同到期
的那一天,法律对此没有规定,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
合同
变更需要提前
几天
答:
一、合同变更需要提前
几天
一般情况下,固定期限
劳动合同到期
单位不
续签
的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。 因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动...
续签劳动合同
晚了几个月
答:
需
续签
的要在合同到期前订立新的劳动合同,不准备续签的也应提前书面通知员工并在劳动合同到期时即时办理合同终止手续”。2、设置
劳动合同到期前
提醒程序 当用人单位员工较多,合同到期时间又不一致时,应当对劳动合同资料进行计算机管理,设置劳动合同到期前提醒程序,以免忽视了
到期合同
的续签或终止。3、在...
续签劳动合同
的续签日期是不是一定要写前一份
合同到期
的那一天?_百 ...
答:
续签劳动合同
的续签日期不一定要写前一份
合同到期
的那一天,法律对此没有规定,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
劳动合同到期
不再
续签
,单位要提前30天通知吗
答:
如果劳动双方的劳动合同中约定劳动合同到期公司不
续签
应当提前30天通知,用人单位若未提前三十天通知劳动者,应按照劳动合同规定支付劳动者违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定
劳动合同到期前
双方必须提前通知。劳动合同期满,当事人协商...
劳动合同到期
不
续签
离职需要提前通知吗
视频时间 01:40
劳动合同
晚签
几天
怎么处理
答:
如果劳动者的劳动合同到期,如果用人单位希望与劳动者
续签
劳动合同,则应在
劳动合同到期前
办理完毕续签手续。如果劳动合同已经到期却未续签,而劳动者仍然继续留任原岗位工作,就容易产生未签劳动合同的双倍工资争议。一、逾期未续签劳动合同怎么处理? 依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订...
合同到期
当天通知不
续签
答:
在
劳动合同到期前
一天公司通知不
续签
的话应该按照本人的工作年限支付补偿金,本人的工作年限有几年就是几个月的工资作为补偿的。其实就算用人单位提前一个月通知不续签劳动合同了,但没有任何正当理由的,也一样需要按工作年限付补偿金。劳动合同到期,即合同终止。员工和公司双方都是可以选择是否要和对方...
劳动合同
还有十来天就
到期
了,公司没有任何书面通知,如果到期后公司不续...
答:
合同到期
,甲乙双方,只要有一方不继
续签合同
,那么单位要支付经济补偿,不然,
劳动
者反映到劳动局处理。
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