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劳动合同到期前几天续签
劳动合同到期
过了几个月再
续签
,日期如何写
答:
应该是上一份合同日期止的第二天为开始日期。按上一份劳动合同结束日期的次日来填写
续签合同
的起始日期,结束日期的话要看单位的需求,愿意签
多久
就写多久。续签的话是没有试用期的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。法律分析
劳动合同续签
日期应该写上份
合同到期
日的次日。结束日期的话看员工和用人...
劳动合同到期
公司前三天通知不
续签
后没有任何的说法就停岗停职我该怎 ...
答:
劳动合同到期
,不
续签
则依法终止劳动合同,只能等待办理相应手续。
合同马上
到期
了,公司提前一个月通知员工不再
续签合同
有赔偿吗?_百度知 ...
答:
法律主观:
劳动合同到期前
一个月,用人单位通知不
续签
的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是劳动者因个人原因不续签的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿。法律客观:《 劳动合同法 》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前...
续签合同到期
签字写哪天
答:
劳动合同续签
日期应该写上份
合同到期
日的次日。结束日期的话看员工和用人单位的需求,愿意签
多久
就写多久。续签的话是没有试用期的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。一、劳动合同续签...
三年
合同到期
不
续签
要提前
多久
通知
答:
劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在
劳动合同期满前
办理续订手续,因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作形成的,视为劳动合同的继续履行。签了劳动合同辞职的几种方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式...
合同
变更需要提前
几天
答:
一、合同变更需要提前
几天
一般情况下,固定期限
劳动合同到期
单位不
续签
的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。 因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动...
续签劳动合同
晚了几个月
答:
需
续签
的要在合同到期前订立新的劳动合同,不准备续签的也应提前书面通知员工并在劳动合同到期时即时办理合同终止手续”。2、设置
劳动合同到期前
提醒程序 当用人单位员工较多,合同到期时间又不一致时,应当对劳动合同资料进行计算机管理,设置劳动合同到期前提醒程序,以免忽视了
到期合同
的续签或终止。3、在...
续签劳动合同
的续签日期是不是一定要写前一份
合同到期
的那一天?_百 ...
答:
续签劳动合同
的续签日期不一定要写前一份
合同到期
的那一天,法律对此没有规定,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
劳动合同到期
不再
续签
,单位要提前30天通知吗
答:
如果劳动双方的劳动合同中约定劳动合同到期公司不
续签
应当提前30天通知,用人单位若未提前三十天通知劳动者,应按照劳动合同规定支付劳动者违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定
劳动合同到期前
双方必须提前通知。劳动合同期满,当事人协商...
劳动合同
还有十来天就
到期
了,公司没有任何书面通知,如果到期后公司不续...
答:
合同到期
,甲乙双方,只要有一方不继
续签合同
,那么单位要支付经济补偿,不然,
劳动
者反映到劳动局处理。
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