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劳动合同到期前几天续签
续签劳动合同
,一般在
合同到期前多久
或合同到期后
多久续签
答:
合同到期前
,如果双方都决定
续签劳动合同
,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
劳动合同到期多久
需要
续签
答:
法律分析:
劳动合同
一般于
到期前多久续签
一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。
合同到期前
,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
劳动合同到期
最迟不能超过
多少天续签
答:
用人单位提前30天与员工续签,否则视为同意。如果员工不同意,到期自动解除。法律分析劳动合同的期限有三种形式,如果是有固定期限的,
劳动合同到期
后应该续签劳动合同,如果不续签的按不签劳动合同或者按签订无固定期限合同处理。劳动合同到期后,超过
几天
才
续签合同
是没有影响的,但最好尽快续签,以免产生不...
劳动合同到期前多久
通知
续签
呢
答:
如果的劳动合同中约定劳动合同到期公司不
续签
应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定
劳动合同到期前
双方必须提前通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,...
劳动合同到期前多久
通知
续签
呢
答:
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不
续签
应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定
劳动合同到期前
双方必须提前通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
劳动合同到期
晚
几天续签
有影响吗
答:
法律主观:劳动合同一般于
到期前
一个月内
续签
,法律没有限制。但续签应当在
劳动合同期满
后一个月内签订完成,否则用人单位要支付双倍工资。
劳动合同到期
,用人单位与劳动者协商可以续签。法律客观:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
劳动合同到期
后用人单位几日内
续签
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期续签
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劳动合同到期
,员工不
续签
需要提前一个月通知吗
答:
1.
劳动合同期满
后自然终止,员工应停止工作,用人单位将停止发放与员工相关的薪酬和福利。2. 如果双方同意
续签
,应在
合同期满前
完成续签手续。如果有其他合理原因导致无法按时续签,可以推迟,但推迟时间不得超过合同期满后的n天(具体由用人单位确定)。3. 如果劳动者因违反用人单位的规章制度或劳动合同中...
劳动合同过期几天
后才
续签
答:
法律主观:一、完全可以在 劳动合同没
到期
续签劳动合同
。续签在法律性质上属于 劳动合同期限 的变更。 二、劳动法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以 变更劳动合同 约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 三、公司没有特殊的协助...
劳动合同到期
不再
续签
,单位要提前30天通知吗
视频时间 01:40
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