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劳动合同到期前几天续签
合同到期续签
的规定
答:
合同到期续签的规定具体如下:1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在
劳动合同期满前
依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其
续签合同
。3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无...
如果距离
合同到期前几天
,人事还未与我联系,会有不续约的可能吗_百度...
答:
不会。用人单位在
劳动合同到期
后不
续签
并终止劳动合同的劳动者可以要求经济赔偿,如果合同到期后劳动者一直在用人单位工作,并且已超过一个月,双方还未续签劳动合同,劳动者有权主张未续签劳动合同期的两倍工资。遇到劳动合同已经到期一年,但是都没有续签,那你已经自动和用人单位签订了无固定期限劳动合同。
劳动合同到期
不
续签
需要提前一个月通知吗
答:
劳动合同到期
不
续签
不需要提前一个月通知。一般情况下,劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位,公司只要在
到期前
通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就可以,没有提前一个月通知的规定,劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同期满
,当事人协商一致,可以续订劳动...
劳动合同到期
过了几个月再
续签
,日期如何写
答:
应该是上一份合同日期止的第二天为开始日期。按上一份劳动合同结束日期的次日来填写
续签合同
的起始日期,结束日期的话要看单位的需求,愿意签
多久
就写多久。续签的话是没有试用期的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。法律分析
劳动合同续签
日期应该写上份
合同到期
日的次日。结束日期的话看员工和用人...
合同
超期11天了公司
续签
是违法吗?
答:
违法,根据原合同约定,一般到期,不
续签
就是违法。
劳动合同到期
用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。法律分析合同过期续签...
劳动合同
还有5
天到期
,公司没有提前通知终止或者
续签
,我该怎么办?_百度...
答:
应该督促用人单位公司
续签
书面
劳动合同
,以维护劳动者自己合法权益。
合同马上
到期
了,公司提前一个月通知员工不再
续签合同
有赔偿吗?_百度知 ...
答:
法律主观:
劳动合同到期前
一个月,用人单位通知不
续签
的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是劳动者因个人原因不续签的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿。法律客观:《 劳动合同法 》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前...
三年
合同到期
不
续签
要提前
多久
通知
答:
劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在
劳动合同期满前
办理续订手续,因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作形成的,视为劳动合同的继续履行。签了劳动合同辞职的几种方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式...
合同到期
用人单位应提前/
多久
告知
答:
30日。一般情况下,固定期限
劳动合同到期
单位不
续签
的必须提前三十日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。一、劳动合同到期后需要提前
几天
通知 一般情况下,固定期限劳动合同到期单位不续签的...
劳动合同
还有十来天就
到期
了,公司没有任何书面通知,如果到期后公司不续...
答:
合同到期
,甲乙双方,只要有一方不继
续签合同
,那么单位要支付经济补偿,不然,
劳动
者反映到劳动局处理。
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