66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期前几天续签
续签劳动合同
的续签日期是不是一定要写前一份
合同到期
的那一天?_百 ...
答:
续签劳动合同
的续签日期,法律并无强制性规定,通常情况下应为前一份合同终止日的次日。也不排除提前
续签合同
时,会出现时间重合现象。
劳动合同
迟
几天
能签吗
答:
一、劳动合同可以推迟到签吗? 可以的,但要在一个月内。双方
劳动合同到期
后,处于无劳动合同的状态,那么用人单位有义务与劳动者尽快
续签
劳动合同。 《劳动合同法》 第八十二条规定,【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
劳动合同续签
日期早于
到期
日期
答:
劳动合同
双方同意
续签
的一般在
合同到期前
进行续签,最晚一般到期后不超过一个月。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
劳动合同到期
不再
续签
,单位要提前30天通知吗
视频时间 01:40
续签劳动合同
的续签日期是不是一定要写前一份
合同到期
的那一天?_百 ...
答:
续签劳动合同
需要体现连续性。通常情况下,
续签合同
的起始日期,应为
到期合同
终止日的次日,以确保无缝衔接。但也不排除提前续签劳动合同时,续签合同的起始日期,会与上一份合同中尚未履行完毕部分重合。同样是合法有效的。
劳动合同到期
后谁应主动
续签
答:
一、
劳动合同到期
后
续签
应当由谁提出 劳动合同到期,劳动合同双方当事人都能够提起续签的要求。如果用人单位在续签劳动合同时没有维持或者提高劳动合同约定的条件,劳动者不同意续签的,应根据劳动者的主张向其支付经济补偿金。 用人单位应该在劳动合同规定期限的30
天前
,把终止或续订劳动合同的意向用书面...
是否可以在劳动合同未
到期
之前提前
续签劳动合同
?
答:
续签
劳动合同和原来的劳动合同就无效了,双方需要按照新劳动合同的条款履行自己的责任和义务,但是,为了避免以后发生一些不可预知的劳动争议,员工也一定要妥善保管好原来的劳动合同。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在
劳动合同期满前
办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动...
公司给员工
续签劳动合同
要些什么手续
答:
1.公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书,说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件
续签合同
,征询该员工是否愿意续签。员工选择并签字后由公司收回征询单。2.如果该员工愿意续签合同,那么在
劳动合同到期前几天
或者到期当天与该员工重新签订一份新的劳动合同。
和员工
续签劳动合同
,提前
几天
通知员工好?
答:
建议提前七天,如果员工不想
续签
,你有时间找人顶替和交接工作,七天时间应该足够了。
劳动合同
去年就
到期
了今年他们才叫我
续签前几天
刚签了,没办法不签没...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,
劳动合同到期
后没有
续签
,仍然持续用工,用人单位要求续签劳动合同,劳动者不愿意续签劳动合同,用人单位可以和劳动者解除劳动关系,补签劳动合同不能免除用人单位没有签订劳动合同的事实,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。《中华人民...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜