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劳动仲裁后公司要私了
申请
劳动仲裁后
老板想
私了
怎么办
答:
法律分析:可以考虑是否愿意和解。
劳动仲裁
是用来解决纠纷的,充分尊重当事人意愿,如果双方自愿通过协商解决纠纷,不愿通过仲裁程序,自然允许撤诉的。撤回仲裁申请须采取书面形式。虽然仲裁法对撤回仲裁申请的形式未做出明确的规定,但从仲裁实践的情况看,一般应当采取书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动仲裁公司
打电话
私了
答:
法律分析:当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请
。公司收到劳动争议仲裁申请书副本之后,主动与劳动者联系协商解决,符合法律规定。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位...
申请
劳动仲裁后
老板想
私了
怎么办
答:
可以考虑是否愿意和解。
劳动仲裁
是用来解决纠纷的,充分尊重当事人意愿,如果双方自愿通过协商解决纠纷,不愿通过仲裁程序,自然允许撤诉的。撤回仲裁申请须采取书面形式。虽然仲裁法对撤回仲裁申请的形式未做出明确的规定,但从仲裁实践的情况看,一般应当采取书面形式。一、劳动仲裁如何撤诉可以直接通过劳动仲裁...
申请了
劳动仲裁后
,
公司要私
下赔偿,我该同意吗
答:
仲裁开庭前仲裁委会征求申请人和被申请人的意见,如果双方都同意调解,仲裁员就会组织调解,调解不成功的话仲裁员会继续开庭的。不
要私
下赔偿和解,私下能不能和解先不说,就算和解
了
,对方不执行劳动者到时候又要申请仲裁,费时费力还没有得到好的结果。法律分析
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人...
申请
劳动仲裁公司要求私了
怎么办?
答:
可以和解。但保险起见,建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书
。因为调解书具有执行力,可直接申请执行。劳动仲裁是用来解决纠纷的,充分尊重当事人意愿,如果双方自愿通过协商解决纠纷,不愿通过仲裁程序,自然允许撤诉的。
前
公司
在收到我的
劳动仲裁
书后,想与我
私了
答:
和“名声就臭”等属于威胁或胁迫。并且,就是你们“
私了
”后,他们也仍然有可能这样做,因为档案里的内容你个人是不能拆开看的。 所以,你没有说你是因为什么提起
仲裁
的,但就现在的情况看,这一官司你应该要打到底了。没有回头路了。因为,只有裁决书能证明单位为会么要让你“名声就臭”。
申请
劳动仲裁公司要求私了
怎么办?
答:
就没有必要
私了
。签字的时候一定要掌握的,就是不要把不是自己的责任往自己身上安,单位往往以这为交换条件,说你承认了某某事情或情况,就给你补偿。结果是你签完
了之后
任何都得不到,因为责任您都承认了,法律也不会支持您了,单位也不用支付赔偿了,他们的目的就达到了。
我的
劳动仲裁
通知已经收到,也已经通知
公司
负责人,公司当然是希望
私了
...
答:
2.赔偿金和补偿金只能要一个,如果提错的话一分都没有 3.加班费如果有证据就能支持,25%补偿金不会判给你,没仔细看法规啊,要单位不改正才有赔偿 4.社保会给你补齐,最后结果是
需要
你和单位一起付钱给国家,而不是给你 综上,估计法院能判30000多,然后你再出钱补缴社保 如果
私了
可能会多点 ...
劳动仲裁私了
注意事项
答:
劳动仲裁
是法定程序,通过仲裁机构的中立性和公正性,可以保障劳动者的合法权益,促进劳动关系的稳定和谐。如果
私了
,可能会导致劳动者的权益无法得到充分保障,甚至会降低劳动关系的稳定性;2、不要接受不合理的私了条件。如果用人单位提出的私了条件不合理,劳动者应当坚决维护自己的合法权益,不要轻易妥协...
劳动仲裁后私了
和解协议书是否有效
答:
法律分析:是有效的,法律允许用人单位和
劳动
者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后,在医疗期间的
私了
协议是否有法律效力的问题,我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
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