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劳动仲裁后公司要私了
已经申请
劳动仲裁了公司要求
我办理离职手续这个对仲裁结果有影响吗...
答:
既然已申请
劳动仲裁
,最好是劳动仲裁立案后再办理离职手续。如果用人单位坚持
要求
现在办理,那么劳动者办理离职手续时
需要
看清楚,不要在对于仲裁请求不利的书面文字上签字。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的...
...并未与我签订
劳动
合同和缴纳社保申请
仲裁后公司
却反仲裁说我因工作...
答:
4、
需要
提交的材料:(1)申请书;(2)本人身份证明的原件及复印件;(3)被诉单位营业执照复印件或
企业
工商注册登记信息资料;(4)证据材料清单及证据说明。5、
仲裁
委逾期可直接起诉。提交
之后
5日可以知道仲裁委是否受理。决定受理的,当事人会得到通知,不受理的,仲裁委也应该发书面通知并说明不...
打赢
劳动仲裁后
,怎么联系
公司
执行?
答:
打赢
劳动仲裁之后
,并得到劳动仲裁结果之时,便无需再联系
公司
进行执行了,而是
需要
依照执行的规定,进行提交申请执行的相应文件,一般包括申请执行书、法律文书、申请人的身份证明、授权委托书、执行费、生效证明等等。需要注意的是,授权委托书是在别人代为申请执行的时候,需要提交的。而至于大家最关心的...
劳动仲裁
下来了怎么向
公司
要钱
答:
法律分析:
劳动仲裁
胜诉后,只要15天内双方都没有去法院起诉的。那么仲裁裁决就生效了。不管公司是真的没钱,还是有钱,也不愿意赔偿,员工都可以拿着裁决书去法院申请强制执行,
要求公司
支付工资或者赔偿金。首先,法院就会通知公司,在规定的时间内必须给钱。否则的话就会对公司采取查封、扣押、冻结资产...
劳动仲裁
开庭前几天
公司
结清
了
工资还能
要求
经济补偿么?
答:
这时就可以跟
公司
的人协商,如果补偿金全部到位的话,就可以撤销
劳动仲裁
。这些都是可以协商的。如果协商不了的话,就可以走法律程序,让劳动仲裁来解决这件事情,因为公司拖欠的工资肯定是不对的,肯定是要付违约金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动...
打赢
劳动仲裁
官司后,如何联系
公司
执行?
答:
打赢
劳动仲裁之后
,并得到劳动仲裁结果之时,便无需再联系
公司
进行执行了,而是
需要
依照执行的规定,进行提交申请执行的相应文件,一般包括申请执行书、法律文书、申请人的身份证明、授权委托书、执行费、生效证明等等。需要注意的是,授权委托书是在别人代为申请执行的时候,需要提交的。而至于大家最关心的...
劳动仲裁
案件被告主动找我协商我应该持什么态度回应专家教我
答:
有专门的法律顾问打官司,你却是一个人和一个
公司
和法律顾问周旋,到时可能是两败俱伤!(4)建议:如果是我,只能协商时能基本满足
仲裁
请求中提出的赔偿数额就可以了:节省下几个月的时间早点找新工作,还不用再操心仲裁裁决后的申请执行问题,已经赚了,还是不要太贪心吧,呵呵。
问:被
公司
无缘无故辞退申请
了劳动仲裁
,现在已过25天,公司又寄返岗通知书...
答:
如果员工被单位无故辞退,员工本人掌握
了
证据,那么员工是可以申请
劳动仲裁要求
单位支付双倍经济补偿的赔偿金。如果员工没有足够证据证明是被单位辞退的,那么员工在25天
之后
得到返岗通知书也可以作为证据之一申请仲裁。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
工伤后.如何理赔??公了和
私了
有什么区别?
答:
医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。祝福!
我是劳动者,申请
劳动仲裁后
,劳动仲裁委员会因为我没有提供对方
公司
营业...
答:
拿着《不予受理通知书》,写诉状,准备证据材料,到法院起诉。根据《劳动合同法》的规定,劳动者与
公司
解除劳动合同发生纠纷,应当申请
劳动仲裁
,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。法律分析当事人申请劳动争议仲裁,当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请,按照申请书上的
要求
填写后...
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