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劳动仲裁后公司要私了
申请
劳动仲裁后
老板想
私了
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动仲裁
法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
申请
劳动仲裁后
老板想
私了
怎么办
答:
一、
劳动仲裁
如何撤诉可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请,撤回诉讼就可以了。二、申诉人申请撤诉应当符合以下条件:1是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。2是撤诉申请必须由申诉人提出。3是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭
还要
对申请进行审查。如果申请...
申请
劳动仲裁后
老板想
私了
怎么办
视频时间 00:33
我申请
劳动仲裁了
,老板要和我
私了
,然后和我一起去申请撤诉,办事员以...
答:
2、
劳动仲裁
是用来解决纠纷的,充分尊重当事人意愿,如果双方自愿通过协商解决纠纷,不愿通过仲裁程序,自然允许撤诉的。3、撤回仲裁申请须采取书面形式。虽然仲裁法对撤回仲裁申请的形式未做出明确的规定,但从仲裁实践的情况看,一般应当采取书面形式。4、劳动仲裁是开庭公开审理的,会对
公司
名誉造成不好的...
关于职业病诊断可以
私了
吗
答:
职业病与厂方
私了
经过
劳动仲裁后
不可以伸请职业病鉴定!一、 “从法律的角度看,一次性赔偿是合法的。但是从职业病病情发展上来看,这样的赔偿方式其实是不合理的。1、”职业病与其他常见工伤存在本质上的区别。一般的工伤例如四肢伤、坠落伤等,在伤害后较短时间内伤情基本可以稳定,因此一次性的补偿...
工伤恢复后,经过协商,
私了
,
要求
上班。但是
公司
并不想安排工作。也没有...
答:
如果您在工伤恢复后经过协商与
公司私了
,要求上班,但公司并不想安排工作,也没有支付工资,您可以采取以下措施:协商解决:首先,您可以与公司进行协商,寻求解决办法,
要求公司
安排工作并支付工资。可以采取书面或口头形式进行沟通,并保留好沟通记录。如果公司同意解决问题,可以协商签订相关协议,明确各自的...
工伤,现公司和我本人都想要
私了
,但是
公司要求
我本人写一份私了申请书...
答:
医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。祝福!
工伤
私了
协议有法律效力吗
答:
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。二、发生工伤后,单位与
劳动
者签订的和解协议有效吗1、对于劳动者受伤后,在医疗期间的“
私了
”协议是否有法律效力的问题,对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与
公司
不公平的有损劳动者权益的“私了”...
工伤
私了
怎么找老板要赔偿
答:
法律分析:1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请
劳动仲裁
,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,
要求
单位赔偿。4、在
仲裁后
任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
工伤
私了
还是
仲裁
好?
答:
您好,肯定是
私了
更加好一些。因为工伤是
需要
及时进行救助的,这个时候如果可以快速解决,那么治疗就会更加的迅速。
仲裁
是需要很长的时间的,病人很可能没有那么多时间。
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