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劳动仲裁和解协议书
劳动仲裁
庭外
和解协议书
的内容是什么
答:
法律分析:1.申请人基本信息;2.被申请人、法定代表人;3.
和解
内容,达成
协议
;4.法律责任;5.协调机构;6.申请人、申请时间。
仲裁
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收...
劳动仲裁
调解书
答:
劳动仲裁
调解书,有时候是因为和公司有一些纠纷,这个时候是需要调解书的,调解
协议书
由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,下面看看劳动仲裁调解书及相关资料。劳动仲裁调解书1 申诉人:马xx,女,49岁,住址:xx市xx区xx街xx号 委托代理人:xxx...
劳动仲裁
后私了
和解协议书
是否有效
答:
法律分析:是有效的,法律允许用人单位和
劳动
者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后,在医疗期间的私了
协议
是否有法律效力的问题,我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七...
劳动仲裁
调解
协议书
有法律效力不
答:
一、
劳动仲裁
调解书的效力 1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力;2、劳动仲裁调解书在送达之前,一方当事人反悔的,不发生法律效力,仲裁庭会及时作出裁决的; 3、对发生法律效力的调解书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行; ...
和解协议书
答:
协议签订地点: 协议签订时间:
和解协议书
篇3 甲方: 乙方: 身份证号码: 甲方因与乙方
劳动
人事争议纠纷一案,现双方经友好协商,在平等自愿的情况下,达成如下和解协议: 一、对于XXXX劳动人事争议
仲裁
委员会仲裁裁决书(XXX仲字【20xx】XX号)裁决的事项不再履行。 二、双方确认乙方与甲方解除劳动合同关系。 三、甲方...
劳动
纠纷私下
协议
怎样写
答:
劳动
争议
和解协议书
范文 甲方: 乙方: 身份证号码: 甲方因与乙方劳动人事争议纠纷一案,现双方经友好协商,在平等自愿的情况下,达成如下和解协议: 一、对于XXXX劳动人事争议
仲裁
委员会仲裁裁决书(XXX仲字【20XX】XX号)裁决的.事项不再履行。 二、双方确认乙方与甲方解除劳动合同关系。 三、甲方在签订本协议后向乙方...
劳动仲裁
私下
和解协议书
被申请人不履行
答:
劳动仲裁私下和解协议书被申请人不履行2
劳动仲裁和解协议书
范本 申请人:XXX,男,汉族,19XXX年6月7日出生,住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号,系死者XXX之子。被申请人:XXX公司。法定代表人:XXX,职务:经理。申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿...
仲裁
调解书是否有法律效力
答:
法律分析
仲裁
调解书的法律效力:(一)仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理
劳动
争议案件应当先行调解,调解达成
协议
的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。当事人对仲裁裁决不服的,...
仲裁
调解书有强制执行力么
答:
综上所述,
劳动仲裁
调解书可以强制执行,具有强制力。仲裁调解书是由仲裁机关制作的,记明了申诉人和被诉人自愿达成协议内容的一种法律文书。【法律依据】:《劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解
协议书
。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后...
劳动仲裁
私下
和解协议书
劳动局会有结案书吗
答:
劳动仲裁
私下
和解协议书
劳动局会有结案书吗1 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”差不多...
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