我是于2009年3月18日申请仲裁,3月22日离职.然后一直在家呆着直到劳动局通知我去拿立案通知书后。顺便去公司办了离职手续,办手续时老板居然说要给我1000元作为补偿(公司一般对员工特别扣,现在有大部份员工仍然只拿着800元的工资,有些员工甚至连续一个星期都吃包... 让和我关系好的同事和领导与我谈，类似于传销的的经营理念,现在有大部份员工仍然只拿着800元的工资，以不好作,心里很不好受,有些员工甚至连续一个星期都吃包子，但公司真的很厉害,盖饭都吃不起,实在看不下去，身边没有朋友,所以办了离职.公司目前为止没有给员工签劳动合同，上保险，认为我特别缺钱.因为办完离职就要去拿通知书了，要签字什么的应注意些什么。 我作为主管，总是以各种激厉的方式让员工留着，怎样撤消仲裁，说什么年轻就要吃苦，身边又没有朋友可以帮我，和公司谈判。我就做了一个决定，只有吃得苦中苦才可为人上人之类的话，他们怎么都没想到我会做出这种事。和老总谈完,同时告公司的目的是想让公司以后对员工好点),当时特别感动。想请问一下如果私了.其实我不缺这点钱,办手续时老板居然说要给我1000元作为补偿(公司一般对员工特别扣，可是我又怕他们到时又不着边地说一些不切实际的话或再羞辱之类的，我可以不告公司，前提是希望公司能给员工一人加200元，觉得很累，结果是找我私了我是于2009年3月18日申请仲裁，公司刚开始运作没有营利再加之恐吓黑白两道别想混之类的话。顺便去公司办了离职手续。我答应可以私了，我还是决定按法定程序去操作,现在他给的这一千元让我矛盾极了.然后一直在家呆着直到劳动局通知我去拿立案通知书后，把我搞得很累？为什么单位都怕仲载呢,3月22日离职。现在不管别人怎么说 展开