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劳动仲裁后公司要私了
劳动仲裁
是什么样的单位呢?
答:
不要轻易撤销仲裁。因为
仲裁之后
该
公司
会受到很大的影响。首先就是
企业
的诚信度和形象可能会因此产生不好的影响,也会付出一定的法律成本或者法律责任。在员工仲裁之后,该公司就必须经过调整。所以
劳动仲裁
也是为了让该公司的负责人能够增强法律意识。不要投机取巧。
公司
不交社保辞退员工签定协议给钱
私了
有效吗有违法行为吗?
答:
没有违法行为。因为
公司
应该依法为职工参加社会保险,但职工本人没有追究的话,则
劳动仲裁
不
需要
主动查处。问题是:公司宁肯
私了
,也不补缴的原因,肯定是为了省钱,那么,公司省钱,职工就肯定是吃亏。这是永远不变的道理。一个人肯吃亏就好办了。
我申请工伤鉴定了,但现在饭店又
要私了
,我怎么办
答:
1、向人力资源和社会保障局(原
劳动
局)申请工伤认定,
公司需要
在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
私了
工伤协议算证据吗
答:
因为这种行为属于逃脱
了劳动
监察部门的监管,最终摧毁了国家劳动安全体系。发生工伤后,单位与劳动者签订的和解协议有效吗1、对于劳动者受伤后,在医疗期间的“
私了
”协议是否有法律效力的问题,对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与
公司
不公平的有损劳动者权益的“私了”协议,或者...
签了工伤赔偿
私了
协议书
之后
可以反悔吗
答:
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,
仲裁
庭应当及时作出裁决。江苏省高级人民法院 《
劳动
争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,
要求
用人单位按照工伤保险待遇赔付的,对该协议的效力应当区分情况处理:(1)如果该赔偿协议是在劳动...
暑假工可不可以申请
劳动仲裁
?胜诉的几率有多大?
答:
但是更多的情况下,暑期工兼职时间都比较短,且工作相对自由,没有很强的依附性,那么行为人与用工单位就是劳务合同关系,涉及的纠纷属于合同纠纷,应该到法院解决,出于节约司法资源的目的,建议行为人可以先向当地
劳动
监察大队投诉,一般情况下劳动监察大队如果能够受理投诉,单位都会进行
私了
。另外,
需要
...
工伤
私了
问题
答:
工伤一般不建议
私了
。按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原
劳动
局)申请工伤认定,
公司需要
在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人...
厂方没给我们买社保,但在今年员工强烈
要求
下,厂方和员工
私了
,没人每个...
答:
找律师
劳动仲裁
。律师100%为你打官司,而且100%赢。不过要过来钱要给他15~20%,是常规收费。譬如赔你2W,你要给他4000元~~他开除你,你就发达啦 有没有没签合同啊?首先你上多久班?法官会判公司 1:给你补齐在职期间所有该缴纳的保险。2:双倍工资你懂不?1个月2000,
公司就要
额外给你2000,...
公司
不交社保辞退员工签定协议给钱
私了
有效吗有违法行为吗?
答:
没有违法行为。因为
公司
应该依法为职工参加社会保险,但职工本人没有追究的话,则
劳动仲裁
不
需要
主动查处。问题是:公司宁肯
私了
,也不补缴的原因,肯定是为了省钱,那么,公司省钱,职工就肯定是吃亏。这是 永远不变 的道理。一个人肯吃亏就好办了。
劳动仲裁
案件被告主动找我协商我应该持什么态度回应专家教我
答:
有专门的法律顾问打官司,你却是一个人和一个
公司
和法律顾问周旋,到时可能是两败俱伤!(4)建议:如果是我,只能协商时能基本满足
仲裁
请求中提出的赔偿数额就可以了:节省下几个月的时间早点找新工作,还不用再操心仲裁裁决后的申请执行问题,已经赚了,还是不要太贪心吧,呵呵。
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