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劳务派遣合同不交社保正常吗
劳务
公司不给员工
缴纳社保
合法吗
答:
公司不给员工买社保是不合法的
,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
劳务派遣不
给
交社保
合法吗
答:
法律分析:不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的
,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报...
劳务派遣
公司不给
交社保
合法吗
答:
因此,
劳务派遣单位不给交社保是违法的
,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明...
劳务派遣
可以
不交社保吗
答:
劳务派遣不可以不缴纳社保
。单位是有义务为员工缴纳社保的,如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。被派遣员工与劳务派遣企业建...
劳务派遣
公司可以
不买社保吗
答:
法律分析:不可以,劳务派遣工也要缴纳社保
。企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。所以劳务公司一定要为劳务工缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
劳务派遣
公司
不交社保
违法吗
答:
法律分析:不给
劳务派遣
工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还...
不签订劳动
合同
,在
劳务
公司
派遣
的公司上班五年了,
不交
五险一金...
答:
不签订劳动合同,在
劳务
公司
派遣
的,公司上班五年了,不交五险一金不合法。上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者
缴纳社保
和住房公积金。没劳动
合同不交
五险一金的处理办法:1、协商要求公司
交社保
;2、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求...
广州一央企
劳务派遣
五十五不给
交社保
合法吗
答:
广州一央企劳务派遣五十五不给交社保不合法。用人单位与员工签订
劳务派遣合同不交社保
是不合法的。被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。
劳务派遣
公司需要给派遣劳动者
缴纳社保吗
答:
但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员
缴纳
各项
社会保险
费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。【法律依据】:《劳务派遣暂行规定》第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及
劳务派遣协议
...
劳务派遣
公司不给交五险咋办
答:
法律分析:什么劳务派遣公司都是皮包公司,什么
劳务派遣合同
就可以
不上
五险一金,那是违法的,无论你是什么情况,用人单位都有义务给你
上社保
,这是基本的。 公积金目前法律上没强制,但是公积金条例规定要给员工缴纳的。 所以,只能说,你遇到的劳务派遣公司太不正规,或者根本就是假的。 目前来说,劳务...
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