66问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣合同不交社保正常吗
事业单位聘用临时工不签订劳动
合同
,
不买
任何保险合法吗?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(...
不签离职
合同劳务派遣
公司会一直交保险吗
答:
不签离职
合同劳务派遣
公司不会一直交保险。如员工未与用人单位签订劳动合同,用人单位仍然有义务为员工
缴纳社会保险
费用,但这并不代表用人单位可以一直为员工缴纳保险。因为,缴纳社会保险的前提是建立了合法的劳动关系,如
没有
签订合法的劳动合同,就不存在合法的劳动关系,用人单位也就没有义务为员工缴纳...
签
劳务派遣合同
的员工
社会保险缴纳
标准?
答:
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照
劳务派遣协议
支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。此外,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。签
劳务派遣合同
的员工
社会保险缴纳
标准:按照《劳动合同法》第六十一条规定:“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的...
劳务派遣交
的社保是属于职工
社保吗
答:
劳务派遣
组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。从法律关系上讲,劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,故应有派遣单位为被派遣劳动者
缴纳
各项
社保
费用;同时《劳动
合同
法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,故为劳动者缴纳...
公司要找外面的公司
交社保
,可以吗?
答:
在这种情况下,由于他的劳动
合同
是
劳务派遣
的形式,他的个人社保肯定会由这家劳务派遣公司支付。所以有这样一种现象,与你工作单位
缴纳社保
不一致,其实对你
没有
影响,因为你的社保是正常参保的,所以你的累计缴费年限和缴费指数与正常员工完全一致,所以和你的个人利益没有区别。然后还有一种情况,你虽然...
劳务派遣
工作值得去吗
答:
我觉得没有必要坚持,因为
劳务派遣
员工根本就不算国企里面的正式员工,
也没有
任何升值加薪的机会,等国企效益下滑的时候,而这些派遣员工也是第一个被辞退的,尽早离开最好。可以先学习一些经验,然后再到外面找工作,能让以后有更多的上升途径。 1 评论 分享 举报 为...
劳务派遣
是骗局吗?你怎么看?
答:
甲方付的钱款,也就是甲方对于派遣员工的报价,这是甲方和
劳务派遣
公司双方
合同
的约定,在行业标准的基础上,根据双方公司以及人员能力等有细节上的调整,这本属于商业机密,不知道缘何流出。 返回来说差价,其实就是劳务派遣公司的利润,这个对于劳务派遣公司而言,很正常。 举个例子,你工资5K,你为公司研发了一个软件,公司...
劳务派遣
在单位
没有
公积金和企业年金,能通过法律途径解决吗?
答:
如果想交纳公积金,年金也要在
劳务协议
中明确。公积金的交纳,虽然要遭受公积金管理办法所规定的管束,也应当归属于强制交纳的范围,但是由于没载入劳动法和劳动
合同
法。五险是归属于人力资源
社会保障
部门、
社保
机构管理方法,公积金归属于住房公积金中心管理方法,加
上
劳动仲裁部门归属于人力资源社会保障部门管理...
自己交社保和人力资源外包
劳务派遣
公司签劳动
合同交社保
合法吗?
答:
自己交社保和人力资源外包
劳务派遣
公司签劳动
合同交社保
是合法的。根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务...
劳务派遣
工只有劳动
合同没
有工资证明如何让企业补交
社保吗
?
答:
用人单位向
劳务派遣
公司
缴纳
费用,外包劳务,或者由劳务派遣公司派遣员工,和用人单位的正式职工共同完成工作任务。劳务派遣工
未
签订劳动
合同
,向派遣公司还是用人单位要求双倍赔偿 劳务派遣公司从用人单位支付的费用中赚取利润,同时又向员工收取中介费用。有的公司还压低员工工资待遇,克扣员工
社保
费用,少缴、迟...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜