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劳务派遣合同不交社保违法吗
劳务
公司不给员工
缴纳社保合法吗
答:
公司不给员工买社保是不合法的
,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
劳务派遣
公司不给
交社保合法吗
答:
因此,
劳务派遣单位不给交社保是违法的
,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明...
劳务派遣
公司
不交社保违法吗
答:
法律分析:不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的
,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应...
劳务派遣
可以
不交社保吗
答:
如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的
,根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中,但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。综上所...
为什么
劳务派遣
公司可以
不交社保
答:
法律分析:不可以,劳务派遣工也要缴纳社保
。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,还有根据《劳务派遣暂行规定》)派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。所以劳务公司一定要为劳务工缴纳...
...劳动
合同
,在
劳务
公司
派遣
的公司上班五年了,
不交
五险一金
合法吗
答:
劳务
公司应当依法给劳动者
缴纳社保
和住房公积金。没劳动
合同不交
五险一金的处理办法:1、协商要求公司
交社保
;2、公司一直没有签合同,也是
违法
的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求...
劳务派遣
工
不买社保合法吗
?
答:
不给劳务派遣工
缴纳社保
是
不合法
的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立
劳务派遣协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的...
国企
劳务派遣不交
养老保险
合法吗
?
答:
不
合法
,可以举报和你签
合同
的单位。
我以
劳务派遣
的形式在某企业打工,劳动
合同
也是和劳务派遣公司签的。 但...
答:
劳动
合同
和派遣公司签订这个是没有问题的,因为派遣公司属于用人单位,你所在的企业属于用工单位,但是
社会保险
(包含工伤、生育、失业、医疗、养老保险)是用人单位(也就是派遣公司)必须要给你缴纳的,
不缴纳
养老保险是
违法
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与...
劳务派遣
公司可以
不买社保吗
答:
法律分析:不可以,
劳务派遣
工也要
缴纳社保
。企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,派遣单位按照国家规定和劳动
派遣协议
约定,依法为劳动派遣工
缴纳社会保险
费,并办理社会保险相关手续。所以劳务公司一定要为劳务工缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
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