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劳务派遣保安公司不交社保
公司
里不给我们
保安交社保
,打官司有胜诉可能吗?
答:
这种情况有可能会涉及到一审和二审,这个时间会比较长,快则半年,慢则一年以上
。公司里不给保安交社保,先别着急打官司,先回去看下劳动合同是不是跟公司签的。现在很多单位的保安是使用保安公司的劳务派遣工,这种情况,你要找的就是保安公司了。现在的人,找份工作不容易,别状况没弄清,反倒失了业...
现在第三方不给
保安买
保险符合劳动法规定吗?
答:
不符合,用人单位应当依法为劳动者
缴纳社保
。
...属
保安公司劳务派遣
性质,工作期间,
没交社保
,只是第三年签了合同...
答:
一遇到交公司补齐你的三年社保二是应当赔偿你三个月的工资
作为例子的经济补偿劳动法规定的
我在学校
保安
5年了,
没买
五险怎么办?
答:
如果是学校直接招聘进去的,尚在工作年龄段内,即60周岁以下的,那么要求学校补缴社保,如果不属于学校的,即劳动合同是和
劳务派遣
单位签订的,那么社保应该由该派遣单位缴纳。也就是和谁签订的劳动合同就由谁来
缴纳社保
。如果不按规定缴纳的,可以向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,但劳动纠纷是有时效...
在银行做
保安
有一年了,当时
公司
同我讲入
社保
的,做了一年
没有
入社保,怎...
答:
可以向公司提出要求,
公司不
同意可以向劳动监察大队和
社保
征缴部门反映。
劳务派遣公司
需要给员工
缴纳社保
吗
答:
劳务派遣公司
需要给员工
缴纳社保
。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派
企业
(实际用工单位)之间,要...
保安公司
给交五险吗
答:
劳务派遣
工单位有义务购买五险一金,五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录...
中国移动的
劳务派遣
工
保安
员,不用和移动
公司
签劳动协议,不用和派遣单...
答:
保安这个岗位比较特殊,除了你说的2种情况,还有一种保安,就是
保安公司派遣
到移动的,这种保安属于保安公司,
社保
也由他们负责,同时你们工资的一部份会作为管理费用交给保安公司。如果你不属于这类,请问你是如何进入移动做的保安呢?
用人单位需要为
劳务派遣
的员工
缴纳
保险吗
答:
被派遣员工与
劳务派遣企业
建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,
劳务公司
是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者
缴纳社会保险
。如果
没有
按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由...
我是名
保安
我在这个
公司
干了三年
没有
上保险现在给我签的合同是
派遣
合同...
答:
申请劳动仲裁,要求撤销
派遣
合同,补缴
社会保险
,赔偿经济损失。因为,我签的是劳动合同,结果变成了派遗合同,这是诈骗行为。市场有风险,打工需谨慎。网友电建议,仅供参考。祝你好运!
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