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劳务派遣公司不交社保违法吗
劳务派遣公司不交社保违法吗
答:
【法律分析】不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的
,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会...
劳务派遣不
给
交社保合法吗
答:
法律分析:不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的
,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报...
劳务派遣公司不交社保违法吗
答:
法律分析:不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的
,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应...
劳务派遣公司不
给
交社保合法吗
答:
因此,
劳务派遣单位不给交社保是违法的
,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明...
不签订劳动合同,在
劳务公司派遣
的公司上班五年了,
不交
五险一金...
答:
综上所述,劳动者在劳务派遣公司上班的,员工与用工单位产生劳动关系,不管是否签署劳动合同,都应为其办理社保,
不办理社保属违法行为
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位...
劳务公司不
给员工
缴纳社保合法吗
答:
因此,
劳务派遣单位不
给
交社保
是
违法
的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。签订劳务合同时应该注意哪些事项?在当前情况下,对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。而这种具体的细节处理主要体现在涉外合同的法律文书之中。在实践中涉外劳务合同应特别...
劳务派遣
可以
不交社保吗
答:
如果
没有
按照规定帮劳动者
缴纳
保险的行为是
违法
的,根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由
劳务派遣单位
与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中,但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项
社会保险
费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。综上所...
你好,我是
劳务派遣
工上班多月了,
劳务公司
还
没有
给我
交社保
这
合法吗
?
答:
您好,根据中国的劳动法规定,雇主应当为员工
缴纳社会保险
费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此,如果
劳务公司没
有按照规定为您缴纳社会保险费用,这是不
合法
的。您可以先与劳务公司沟通,要求他们为您缴纳社会保险费用。如果劳务公司拒绝为您缴纳,您可以向当地劳动监察部门投诉...
企业
.不给
劳务派遣
员工
买社保违法吗
答:
你好,只要是建立了实际劳动关系,
企业没
有尽到
缴纳社保
的义务就算
违法
。不管是劳动
派遣
员工还是劳动合同工。可以向当地劳动监督大队投诉举报,搜集相关证据,维护自身
合法
权益。
为什么
劳务派遣公司
可以
不交社保
答:
法律分析:不可以,
劳务派遣
工也要
缴纳社保
。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,还有根据《劳务派遣暂行规定》)
派遣单位
按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工
缴纳社会保险
费,并办理社会保险相关手续。所以
劳务公司
一定要为劳务工缴纳...
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