66问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同法定节假日带薪吗
在公司上班签的是
劳务合同
,
法定节假日
上班薪资怎么算?
答:
劳务合同
不一定不是劳动关系,如果确定为劳动关系,单位依然要支付3倍的加班费
劳务合同
享受
带薪休假吗
答:
劳务合同享受带薪休假
。1、劳务派遣职工连续工作满1年以上,有权享受带薪年休假;2、带薪年休假天数按累计工作年限确定,1年不满10年者5天,10年不满20年者10天,满20年者15天;3、法定休假日和休息日不计入年休假天数;4、若劳务派遣单位在合同期间无工作天数超过年休假天数,当年不享受年休假;5、...
劳务合同
享受
法定节假日吗
答:
、签署
劳务合同
是否可以
节假日
不算工资 劳务关系不适用劳动关系关于工资的规定,所以签订劳务合同时,如果没有约定节假日工资的,可以不算工资。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二...
劳务合同法定节假日带薪吗
答:
劳动者在法定节假日是肯定有工资的
。因为在法定节假日也好,或者是平常的正常周末休息也好,这些都是属于劳动者休息权的一部分,都是属于带薪休假的,如果因为法定节假日放假,劳动者没有上班就不给发工资,是属于违法的行为。一、劳动者法定节假日有工资吗? 法定节假日是带薪休假的,是有工资的。 《劳...
国家规定的
法定节假日
放假,是否给算工资?
答:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(100%带薪)
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪...
劳务合同
享受
法定节假日
3倍工资吗
答:
你好,若是
劳务
关系是不受劳动法保护的,是不享有
法定假日
加班3倍工资的待遇。
临时工
法定节假日
有三倍工资吗
答:
如果是临时工也需要签订劳动合同,只要签订了劳动合同的,在
法定节假日
上班都是有三倍工资的,临时工也会受到劳动法的保护,如果是短期可以签订
劳务合同
。临时工也属于劳动者,如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
劳务合同
享受
法定节假日吗
答:
一、
劳务合同
享受
法定节假日吗
签约劳务合同不一定可以享受节假日工作付与加班费,应当按照双方约定好的进行。只有签订劳动合同才能享受法定节假日和加班工资。二、国家法定节假日工资怎么算 国家法定假日工资的计算:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的...
劳务合同
享受
法定节假日吗
答:
劳务合同
不一定享受
法定节假日
。劳务合同与劳动合同有所区别。签订劳务合同的双方在节假日工作的待遇可能与法定标准不同。享受法定节假日和加班费与合同中的约定有关。劳务合同是用人单位与个体就特定任务或服务的协议,不包含长期劳动关系。劳务合同的工作时间、报酬和休息日规定可能与劳动合同不同,可能不...
签订
劳务合同
,
法定假日
需要支付工资么
答:
劳务合同
和劳动合同属于不同的法律关系,劳务合同受民法、合同法等的调整;劳动合同受劳动法律的调整。劳务合同,需要支付给劳务提供人的是劳务报酬,而不是工资,支付金额、方式需要按照双方约定办理。因此,不能按照劳动法律的规定支付相应的
法定节假日
的“工资”。比方说,某人委托张三装修住房,约定了完工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务关系法假有3天工资吗
劳务工享受法定假日工资吗
劳务协议工人法定假日带薪吗
劳务合同有没有节假日三薪
劳务合同法定节假日上班怎么算
劳务用工是否有法定节假日
劳务合同有带薪国家法定假日吗
工资结清确认书模板
劳务合同享受法定节假日吗