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劳务合同法定节假日带薪吗
月嫂有
法定节假日吗
答:
月嫂有
法定节假日
。月嫂的法定假日就是国务院节假日办发布的法定假日,月嫂遇到法定节假日,如果是和雇主签订
劳务合同
的,一般不会加钱;如果是与家政公司签订劳动合同的,法定节假日上班公司必须支付加班费,不得低于平时工资的3倍。法定节假日的法律规定如下:1、新年,放假1天(1月1日);2、春节,...
没签劳动
合同节假日
有三倍工资吗
答:
劳动关系 自用工之日起建立。因为用人单位的原因未签订书面的劳动
合同
,劳动者正常地履行工作职责,满足 事实劳动关系 ,依法享有劳动者的权益。 因此,此时可以春节三倍 工资 待遇。 二、仅仅是打 临时工 ,不享受 劳动法 保护 正确区分劳动关系和
劳务
关系 ,是劳动者需要认真辨别的。 劳动关系指用人...
带薪休假
的薪什么意思
答:
月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的
法定节假日
) 日工资:月工资收入÷月计薪天数 问题三:带薪年休假中的薪包括哪些内容? 个人看法,一是,不论哪个
带薪休假
工资,应当都主要指你正常的基本工资部分,以及以基本工资为基础系数连动计算的相关组成部分;二是,具体如何来进行计算,我看主要还是企业...
保姆的工资,与劳动法适合吗? 那些
法定节假日
,如何处理?工资按天算好...
答:
保姆和雇主之间属于雇佣关系,而非劳动
合同
关系,保姆的工资不适用劳动合同法。因此,保姆报酬的多是由双方根据合同确定,不适用
节假日
加倍的规定,劳动报酬是按天支付还是按月支付由双方协商确定,法律没有强制性规定。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定,公务员和比照实行...
关于个人
劳务合同
书
答:
法定
代表人(委托代理人)(盖章) 合同签订日期: 年月日 鉴证人(盖章) 鉴证机关(盖章) 合同鉴证日期: 年月日 关于个人
劳务合同
书篇3 合同编号:___ ___公司(以下简称甲方),现聘用___(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条 合同...
月嫂国家
法定节假日
是不是三倍工资
答:
是。但需要提前在
协议
中写明。月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的
合同
属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,
法定节假日
是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在
劳务
...
工资算法,一个月到底算多少天
答:
根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,
法定节假日
为11天,并按如下规定方法计算工作时间和工资:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5...
我们属于
劳务
公司派遣的员工,我想问一下我们在国家
法定节假日
上班...
答:
你好 你们作为劳动者享有应该享有的权利,可以获得双倍工资及应有待遇,单位的做法已经违法劳动法的规定,你们可以申请劳动仲裁,劳动仲裁能够胜诉,同工同酬待遇也是可以享受的。
劳务
用工
合同
通用范本怎么写 劳务用工合同模板
答:
(五)本
合同
一式两份,甲乙双方各执一份。 (六)本合同于___年___月___日生效。 甲方(盖章)___ 乙方(签名或盖章)___ ___年___月___日
劳务
用工合同通用模板(二) 甲方:
法定
代表人或委托代理人: 乙方: 居民身份证号码: 出生日期 家庭住址 电话: 鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格...
门卫大爷要求享受
节假日
三倍工资,合理合法吗?
答:
门卫大爷如果在国家规定的公共假日进行值班工作,同样应该享受300%的工资待遇。但是,门卫大爷必须符合劳动法规定的条件。首先,他需要与用人单位建立正式的劳动
合同
关系,合同中应该明确提及公共假日的加班工资待遇。其次,在使用者安排之下,门卫大爷在
法定节日
内必须履行工作职责。最后,在享受
节假日
三倍工资的...
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