66问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同享受法定节假日吗
劳务合同享受法定节假日吗
答:
劳务合同不一定享受法定节假日
。劳务合同与劳动合同有所区别。签订劳务合同的双方在节假日工作的待遇可能与法定标准不同。享受法定节假日和加班费与合同中的约定有关。劳务合同是用人单位与个体就特定任务或服务的协议,不包含长期劳动关系。劳务合同的工作时间、报酬和休息日规定可能与劳动合同不同,可能不包...
劳务
工
法定节假日
有三倍工资吗
答:
劳务关系一般情况下不适用节假日3倍工资
。在“劳动关系”中,主要适用劳动法作为调整规范,劳动者既可以要求劳动报酬,还可以依法享受法定节假日加班待遇、年休假待遇、社会保险和住房公积金待遇等福利待遇,甚至在离职时还可能享受经济补偿金待遇;而在“劳务关系”中,劳动者依据合同取得约定报酬,不享受上述...
劳务合同享受法定节假日吗
答:
法律主观:劳动合同法 未对节假日作出规定
,法定假日由国务院《全国年节及纪念日 放假办法》规定,工作时间由国务院《关于职工工作时间的规定》,节假日放假安排每年由国务院办公厅(前些年由假日办)作出安排,法定假日和休息日安排上班的工资发放办法由《劳动法》规定。 国务院决定对《全国年节及纪念日放假...
劳务
派遣
享受法定节假日吗
视频时间 00:00
劳务合同享受法定节假日吗
答:
当事人可以参照各类
合同
的示范文本订立合同。二、
法定节假日
不能以调休代替加班费 1、法定假日不可以调休,公休日可以调休。 2、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。 3、公休日调休,如果用人单位可以及时安...
劳务合同享受法定节假日
3倍工资吗
答:
你好,若是
劳务
关系是不受劳动法保护的,是不
享有法定假日
加班3倍工资的待遇。
劳务合同享受
带薪
休假吗
答:
综上所述,
劳务
派遣职工在连续工作满一年后有权
享受
带薪年休假,其天数根据累计工作年限而定,不包括
法定休假日
和休息日;若
合同
期间实际无工作天数超过年休假天数则不享受,反之则由派遣和用工单位协商补足,同时职工还
享有
国家
法定节假日
。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、...
劳务合同享受法定节假日吗
答:
一、
劳务合同享受法定节假日吗
签约劳务合同不一定可以享受节假日工作付与加班费,应当按照双方约定好的进行。只有签订劳动合同才能享受法定节假日和加班工资。二、国家法定节假日工资怎么算 国家法定假日工资的计算:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的...
劳务合同
没有休息时间
答:
休息时间并不是《劳动
合同
法》规定的,《中华人民共和国劳动法》中有关于员工休息时间的相关规定,一般情况下用人单位需要保障劳动者每周至少能够休息一天,在元旦,春节,国庆节等
法定节假日
必须安排劳动者休息,跟员工协商一致的才能安排加班。一、劳动合同法规定休息时间是怎样的? 《劳动合同法》中没有关于...
劳务合同法定节假日
带薪吗
答:
劳动者在
法定节假日
是肯定有工资的。因为在法定节假日也好,或者是平常的正常周末休息也好,这些都是属于劳动者休息权的一部分,都是属于带薪休假的,如果因为法定节假日放假,劳动者没有上班就不给发工资,是属于违法的行为。一、劳动者法定节假日有工资吗? 法定节假日是带薪休假的,是有工资的。 《劳...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务合同法定节假日带薪吗
劳务用工是否有法定节假日
婚假计入综合工时吗
怎么证明是劳务关系不是劳动关系
劳务合同享受节假日双薪吗
劳务合同有带薪国家法定假日吗
劳务员工有法定节假日吗
签合同就享受法定节假日吗
劳动合同必须有法定节假日吗