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关于辞职的劳动法规定
劳动法辞职规定
答:
《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”
,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动...
劳动法
对于员工
辞职
有什么
规定
答:
法律分析:劳动法对于员工辞职的规定是:
1、劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
;2、在试用期内,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提...
劳动法关于辞职规定
答:
法律分析:辞职有三种类型:一是依法立即解除劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用...
新
劳动法辞职规定
答:
我国 劳动法规定 允许劳动者依法进行辞职
。通常情况下,
劳动者可以在试用期内提前三天向用人单位提出辞职并且不需要得到用人单位的批准
。如果劳动者在正式期间辞职的,可以提前三十天向用人单位说明并依照有关程序办理好相关手续。
劳动法辞职规定
答:
劳动法辞职规定劳动法关于辞职的规定是:劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
。在试用期内;或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者...
劳动法
37条内容
关于辞职
答:
辞职通知书是劳动者按照通知的格式,根据《
劳动法
》第31条或者《
劳动合同法
》第37条的
规定
内容,将自己决定
辞职的
信息书面提前告知用人单位的一种义务,其辞职行为不需要用人单位批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动法规定辞职
要提前多久
答:
法律分析:提前
辞职
通常需要多长时间1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。2、
劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、...
离职员工工资发放规定
劳动法规定
答:
【法律分析】:1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。2、各地有规定的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付...
新
劳动法辞职规定
答:
新
劳动法辞职规定
如下:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位...
关于辞职的劳动法规定
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