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关于辞职的劳动法规定
国家
劳动法
有没有
规定劳动
人员
辞职
具体要多久
答:
劳动者解除劳动合同 ,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即 解除劳动合同 ,不需事先告知用人单位。 《
劳动法
》第三十一条
规定
,劳动者解除劳动合同,应当...
劳动法关于辞职的规定
答:
(六)法律、行政法规
规定劳动
者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第九十条 劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
劳动法
个人原因
辞职
答:
员工主动辞职,用人单位是否要支付违约金?下面一起来看一下。
劳动合同法
主动
辞职的
相关
规定
劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条...
急辞工扣钱
劳动法
是怎么
规定
视频时间 01:18
劳动法
有
规定
必须提前一个月
辞职
吗
答:
根据相关法律
规定劳动
者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位
的劳动
关系或劳动合同解除。
辞职
一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工...
自动离职是
劳动法
第几条
答:
主动辞职是
劳动合同法
的第37条之
规定
,在这条规定的内容当中是劳动者进行主动
辞职的
话是可以的,但是必须要提前30天以书面的这种形式来通知用人单位,让他们提前有一个准备,但是在试用期的话,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系了。一、主动辞职是劳动合同法的第多少条? 主动辞职是《中华人民...
劳动法关于
员工
辞职
后工资结算
的规定
有哪些
答:
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给
劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《最低工资
规定
》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资...
辞职
不批自离有工资吗
视频时间 00:18
劳动法辞职规定
答:
第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。2、
劳动法关于
员工
辞职的
补偿:《
劳动合同法
》
规定
:有下列情形之一的,用人单位...
劳动法
对于善自
辞职
职工
的法规
答:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。三、《中华人民共和国
劳动法
》
关于辞职的规定
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式...
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