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关于辞职的劳动法规定
国家
劳动法
有没有
规定劳动
人员
辞职
具体要多久?
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条
规定
向
劳动
者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法...
劳动法关于
员工
辞职
有哪些
规定
视频时间 01:18
现在
劳动法规定
正式员工
辞职
需要几天?
答:
劳动者
辞职的
,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者按
规定辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职,不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律分析按照
劳动法规定
,劳动者需要提前...
公司违反
劳动法
可以随时
辞职
吗
答:
(六)法律、行政
法规规定劳动
者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、劳动者
辞职的
具体步骤是什么样
的劳动
者辞职的具体步骤如下:1...
新
劳动法辞职规定
答:
如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其
劳动
、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项
规定
终止固定期限...
劳动法
员工
辞职规定
有哪些
答:
第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十八条用人单位违反本
法规定
的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同
的劳动
者,对原用人单位造成经济...
劳动法
个人原因
辞职
答:
员工主动辞职,用人单位是否要支付违约金?下面一起来看一下。
劳动合同法
主动
辞职的
相关
规定
劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条...
劳动法
个人提出
辞职
申请
规定
答:
三、
辞职
后的权益保障 劳动者提出辞职后,应确保自己的合法权益不受损害。用人单位应依法支付劳动者应得的工资、奖金、津贴等福利待遇。同时,劳动者在离职后,有权要求用人单位为其办理社会保险关系转移手续。综上所述:
劳动法
个人提出辞职申请
规定
要求劳动者在满足一定条件的基础上,按照规定的程序提出辞职...
劳动法辞职
申请多久可以走
答:
一、
劳动法辞职
申请多久可以走 1、劳动法辞职申请多久可以走,需视情况而定:(1)如果合同中没
规定
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,三十天后走;(2)如果合同中有规定,按合同规定走。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
劳动法规定
交了离职申请后,须几天可以走了?
答:
您好,
辞职
按照
劳动合同法规定
,试用期内的需要提前3天通知,试用期后需要提前39天书面通知。所以除非是双方协商一致约定提交辞职后就可以走人的,需要等时间。《劳动合同法》:第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
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