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关于辞职的劳动法规定
现在我们天天加班,最晚十点,想
辞职
还不辞给,如果这样走了工资会不会给...
答:
二、解除合同必须遵循法定程序 根据《
劳动合同法
》第三十七条
规定
,劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除合同,无需用人单位批准。自动离职是违法解除合同,需要赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当按出勤结清工资。《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
公司要解雇我,却要求我办
辞职
手续,该咋办?
答:
(五)除用人单位维持或者提高
劳动
合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项
规定
终止固定期限劳动合同的;【第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;】这上面两条指出:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,也就是说,就算你提出
辞职
...
提前一个月通知离职不需要n加1
答:
二、员工辞职需要提前多久通知 我国《
劳动法
》第31条
规定
:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工
辞职的
权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。 原劳动部办公厅在《
关于劳动
者解除劳动合同有关...
你好!单位未按
劳动法
支付我加班费我提出
辞职
,去劳动仲裁可以申请哪些方 ...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费,并主张用人单位满一年支付一个月工资的经济补偿金。单位没有足额支付劳动报酬的情况下,劳动者主动
辞职
,要写明辞职原因是单位没有足额支付劳动报酬,如果一时大意写了“因个人原因辞职”,那么经济补偿就拿不到了。根据《
劳动法
》第四十四条,下列情形之一...
劳动法
里
规定
了员工
辞职
后要等一个月才能走吗?
答:
《
劳动合同法
》
规定
:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主
辞职
权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动合同。当...
想离职,怎么解除
劳动
关系?
答:
你可以按照
劳动法规定
的要求先提前一个月以书面的形式
辞职
报告通知你所在的单位负责人审批,依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。就可以解除劳动关系。按照《劳动合同法》38条规定如果你书面...
劳动
者提出
辞职
需要提前30天通知用人单位么?
答:
提前三十天提交
辞职
报告且在岗30天。劳动部办公厅
关于劳动
者 解除劳动合同 有关问题的复函上明确:按照《
劳动法
》第三十一条
的规定
“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是 解除劳动合同的条件 。劳动者提前三十...
关于
试用期
辞职
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条
规定
向
劳动
者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本...
解除
劳动
合同,么司要我写下自愿离职,仲裁栽决,放弃上诉,我还能起诉法 ...
答:
《湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)2004年3月21日alsjs 十二、
关于劳动
争议案件中劳动合同的效力的确定问题 相关法律
规定
:《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)第39条 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取...
试用期期间自己
辞职
有什么后果
视频时间 01:36
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