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公司变更上班地点
公司
可以调动员工其他
地点上班
吗
答:
法律主观:劳动者和用人单位之间对于
工作地点
是可以协商的,因为工作地点不仅仅是劳动者劳动的场所,还是其生活环境、人际关系的依托,如果调动员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益,超出
公司
自主经营权限的范围员...
公司
要
变更工作地点
员工应该如何应对
答:
法律分析:
工作地点
调整是否必须征得员工同意需要结合该等
变更
是否会给员工带来实质性的消极影响而定。在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下,员工有义务配合用人单位的经营安排。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司工作地点变更
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁,要求继续履行原来合同约定入职一个月没合同,第二个月起到你签合同前一天。可以要求双倍工资,单位擅自单方面
变更
合同,可以要求继续履行合同,或者要求协商解除合同,按
工作
年限补偿一个月工资,最...
公司
办公地址
变更
,需要办哪些手续
答:
一、
变更公司
地址需要准备的资料包括:1、新办公
地点
的产权证复印件 2、新注册地址租房合同原件、租房发票 3、
企业
营业执照正副本原件 4、税务登记证正副本原件 5、三章(公章、法人章、财务章)6、银行开户许可证 二、...
公司
换办公地址怎么
变更
答:
法律分析:
公司变更
地址流程:1、填写公司变更申请书;2、提交股东会决议和公司章程修正案,房屋租赁合同的原件、房产证复印件文件、公司的营业执照正副本给工商局办理公司地址的变更。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七条...
公司
地址
变更
员工可以索赔吗
答:
法律分析:
变更工作地点
属于变更劳动合同内容,用人单位应当与劳动者进行平等协商。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,
公司
据此解除劳动...
变更工作地点
按劳动法怎么处理
答:
法律分析:劳动合同法
变更工作地点
员工,如果
更改工作地点
对员工影响不大,员工还是要听从
公司
安排,但如果影响较大,公司应提供适当的救济措施。一般来说,单位办公地点是会给员工的工作或生活带来一些影响的,譬如上下班的时间...
公司
强制调整
工作地点
答:
法律分析:
工作地点
属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,
公司
无权单独
变更
,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并...
公司
地址
变更
办理流程
答:
公司地址变更办理流程具体如下:1、向工商申请预约变号,可电话预约,也可亲自到工商局申请;2、网上登记提交材料,到工商局领取
公司变更
申请书及指定代表的证明,可以在网上下载,填写好企业名称和新、旧地址,由法人签字并盖...
调整
工作地点
是否违反劳动法
答:
法律客观:《劳动合同法》 第二十六条 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效与
公司
之间关于
工作地点变更
的合同约定,突出强调的是“
企业
随时调整,员工应无条件服从”,恰恰符合劳动合同条款无效...
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