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休产假必须要结婚证吗
请产假需要结婚证吗
答:
法律分析:休产假不需要结婚证
。妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育...
没有
结婚证
可以
休产假吗
答:
休产假不需要结婚证
。因为法律规定只要女职工生育了就可以请98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受...
没有
结婚证
可以
请产假吗
答:
没有结婚证可以请产假
。1、根据法律规定,女性在生育时可以请产假,产假的核心目的是为了女性在产前产后能有足够的时间恢复身体,这一权利与是否领取结婚证无关;2、民法典明确规定,无论是婚生子女还是非婚生子女,都享有同等的权利,不得受到歧视或危害;3、未婚妈妈虽然可以享受产假,但在产假期间可能...
单位
请产假要结婚证
干嘛
答:
法律主观:休产假不是必须要提供结婚证
。一般职工提供计划生育的证明文件、医疗结构出具的诊断证明文件等材料即可。但具体则看当地的政策规定和单位依法制定的规章制度的规定。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的...
没有
结婚证
可以
休产假吗
答:
休产假不需要结婚证
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条 不得安排女职工在...
没有
结婚证
可以享受公司
产假吗
答:
法律分析:没有结婚证但是有生育的可以享受产假的待遇,女职工生育享受98天产假。
休产假不需要结婚证
。妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有...
没领
结婚证
可以
休产假吗
答:
法律分析:没领
结婚证
可以
休产假
,妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系,只要有生产的事实,女职工就应当享有产假,且依照相关法律规定女职工期限为九十天,在此期间,用人单位不能以此为由降低女职工的工资或者辞退女职工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
休产假必须要
提供
结婚
证明吗
答:
法律并未明文要求
必须
有
结婚证
才能申请产假,规定只需“生育”即可享受产假待遇。法律认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是当事人去用人单位申请产假,会要求提供相关证件的。一般来说从分娩前的半个月一直到生产后的两个半月里,都是可以在家
休产假
的。如果是晚婚晚育者,其产假是可以前后延长到四个月...
请产假
公司
要结婚证
答:
法律主观:不会。
结婚证
是有效证明男女双方之间存在合法婚姻关系的法律凭证。无论劳动者是 结婚 生产还是非婚生产,均有享受
休 产假
的法定权利。所以,
休产假
公司不会查结婚证。 《 劳动法 》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
休产假要
准备什么材料给公司
答:
【法律分析】
休产假
期间需要提交申请书,同时
需要提供
夫妻
结婚证
复印件、户口本复印件、身份证原件以及复印件、医院开的怀孕周期证明、结果证明等。不同单位,对资料要求不一样,有的单位并不需要这些申请资料,只需要申请书即可,而有的单位则需要全面信息进行登记,只要做好配合,都可以正常享受产假。女性...
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