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单位请产假要结婚证干嘛
请产假
公司
要结婚证
答:
法律主观:不会。
结婚证 是有效证明男女双方之间存在合法婚姻关系的法律凭证
。无论劳动者是 结婚 生产还是非婚生产,
均有享受休 产假 的法定权利
。所以,休产假公司不会查结婚证。 《 劳动法 》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
单位请产假要结婚证干嘛
答:
法律主观:
休产假不是必须要提供结婚证
。
一般职工提供计划生育的证明文件、医疗结构出具的诊断证明文件等材料即可
。但具体则看当地的政策规定和单位依法制定的规章制度的规定。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的...
陪
产假需要提供
什么证明给公司
答:
陪产假需要提供以下证明给公司:
1、结婚证。证明对方为自己的合法妻子,孩子为合法计划内生育;2、准生证
。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了,因为3个月以上的孕期流产的概率小,相对来说比较稳定了。需要的材料是结婚证、户口本、身份证、医院开具的妊娠证明等;3、出生证明。出生3个月之内,可以到...
休产假
人事喊交
结婚证
和准生证出生证原件核对,具体怎么核对?核对那些...
答:
你休产假,公司的人事部门让你交
结婚证
,准生证,出生证原件核对,
就是核对这些内容是否符合条件,是否真的因为小孩的出生而休产假
。这很简单的,就是对一下而已,你也不用什么紧张,要核对什么内容,就是对一下你结婚证准生证及出生证的是否统一就可以了。核对后方便公司对休假的管理,这种要求是合法...
休产假需要提供结婚证
吗
答:
法律分析:法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假,规定只需“生育”即可享受产假待遇
;婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假,他们会要求提供相关证件的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励...
休产假必须
要提供
结婚证明
吗
答:
法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假
,规定只需“生育”即可享受产假待遇。法律认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是当事人去用人单位申请产假,会要求提供相关证件的。一般来说从分娩前的半个月一直到生产后的两个半月里,都是可以在家休产假的。如果是晚婚晚育者,其产假是可以前后延长到四个月...
怀孕了要
请产假
,公司却问我有没有
结婚证
,这是出于什么原因呢?_百度...
答:
你好,这个是因为公司
需要
了解你的婚姻状况。如果你没有
结婚
的话,或者说没有对象,那么你怀孕公司就不一定会给你假期。
休
陪
产假需要提供
什么资料
答:
一、
休
陪
产假需要提供
什么资料1、休陪产假需要提供的资料如下:(1)
结婚证
。证明对方为自己的合法妻子,孩子为合法计划内生育;(2)准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了;(3)出生证明。出生3个月之内,可以到生产医院开出宝宝的出生证明;(4)陪产假的的申请。2、法律依据:《中华人民共和...
生完小孩
单位
为什么要准生证
结婚证
跟生产证明呢
答:
生完小孩单位要准生证
结婚证
跟生产证明通常有以下几种原因:1、限定男方陪产假通常是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的薪水规则各单位也都不尽相同,奖金福利不变;2、还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假;3、如果你的状况特殊,比如...
请产假需要提供结婚证
怎么办
答:
请产假需要提供
结婚证
提供即可。没有结婚证也可以休假,《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假,妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准,这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为...
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