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上海休产假需要提供结婚证吗
产假必须要结婚证
才能休假吗
答:
休产假不需要结婚证
。休产假不需要结婚证。妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受产假。国家规定的产假休多少天 法定的...
休产假需要提供
什么资料
答:
【法律分析】:请产假需要提供的资料:1.判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证
(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。2.判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。3.其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。【法律依...
休产假必须要结婚证吗
答:
法律分析:休产假不需要结婚证
。因为法律规定只要女职工生育了就可以请98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或...
休产假需要结婚证吗
答:
不需要
。根据查询华律网显示,法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假,规定只需“生育”即可享受产假待遇;婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假,他们会要求提供相关证件的。产假,是我国的正在工作的女性在产期的前后合法享有的休假待遇,一般来说从分娩前的半个月一直到...
请产假需要
什么证明材料
答:
包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等;(3)其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等;孕妇
请产假需要提供
的资料如下:(1)判定性质的属性的资料:
结婚证
、生育证或者准生证;(2)判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息...
请产假需要
哪些资料
答:
请产假需要
准备以下一些资料:1、身份证:这是申请休假的重要身份证明,需要提供原件及复印件。2、结婚证:已婚,
需要提供结婚证
原件及复印件。3、准生证:已经怀孕,需要提供准生证原件及复印件。4、出生证明:已经生育,需要提供婴儿的出生证明原件及复印件。5、医生开具的怀孕周数证明:这是证明怀孕周数...
单位
请产假要结婚证
干嘛
答:
法律主观:
休产假不
是
必须要提供结婚证
。一般职工提供计划生育的证明文件、医疗结构出具的诊断证明文件等材料即可。但具体则看当地的政策规定和单位依法制定的规章制度的规定。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的...
产假需要
什么证明材料
答:
2、结婚证:如果申请人已婚,
需要提供结婚证
原件及复印件。3、准生证:如果申请人已生育,需要提供准生证原件及复印件。4、医学证明:申请人需要提供医生出具的医学证明,证明其
需要休
息的时间和原因。5、单位证明:申请人需要提供所在单位出具的证明,证明其工作岗位和工作时间等信息。
产假
的时间:女职工生...
休产假必须要提供结婚
证明吗
答:
法律并未明文要求必须有
结婚证
才能申请产假,规定只需“生育”即可享受产假待遇。法律认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是当事人去用人单位申请产假,会要求
提供
相关证件的。一般来说从分娩前的半个月一直到生产后的两个半月里,都是可以在家
休产假
的。如果是晚婚晚育者,其产假是可以前后延长到四个月...
没有
结婚证
公司给
不
给
产假
答:
法律主观:
休产假不需要结婚证
。妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受产假。,由于未办理结婚登记而生育违反了我国长期...
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