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没结婚证公司不给产假
产假
必须要
结婚证
才能休假吗
答:
休产假不需要结婚证
。休产假不需要结婚证。妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受产假。国家规定的产假休多少天 法定的...
没有
结婚证公司
给
不给产假
答:
法律主观:休产假不需要结婚证
。妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受产假。,由于未办理结婚登记而生育违反了我国长期以...
没有结婚证可以休产假
吗
答:
没有结婚证可以休产假
。妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系,只要有生产的事实,女职工就应当享有产假,且依照相关法律规定女职工期限为九十天,在此期间,用人单位不能以此为由降低女职工的工资或者辞退女职工。享受产假的条件:企业职工只要有生育的事实存在,...
员工
未领结婚证
能休
产假
吗
答:
法律分析:不能
,法律中明确规定生育权的主体为合法婚姻的夫妻。生育权的行使必须依法进行,权利人只能在婚姻关系建立后的某一时间段内生育子女,并且必须取得人口管理部门颁发的准生证明。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励...
没有结婚证可以休产假
吗
答:
法律主观:休产假不是必须要提供结婚证
。一般职工提供计划生育的证明文件、医疗结构出具的诊断证明文件等材料即可。但具体则看当地的政策规定和单位依法制定的规章制度的规定。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的...
没有结婚证可以休产假
吗
答:
休产假不需要结婚证
。因为法律规定只要女职工生育了就可以请98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受...
休
产假
必须要提供
结婚
证明吗
答:
法律并
未
明文要求必须有
结婚证
才能申请
产假
,规定只需“生育”即可享受产假待遇。法律认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是当事人去用人单位申请产假,会要求提供相关证件的。一般来说从分娩前的半个月一直到生产后的两个半月里,都是可以在家休产假的。如果是晚婚晚育者,其产假是可以前后延长到四个月...
没
有
结婚证
可以请
产假
吗
答:
没
有结婚证可以请
产假
。1、根据法律规定,女性在生育时可以请产假,产假的核心目的是为了女性在产前产后能有足够的时间恢复身体,这一权利与是否领取
结婚证无
关;2、民法典明确规定,无论是婚生子女还是非婚生子女,都享有同等的权利,不得受到歧视或危害;3、未婚妈妈虽然可以享受产假,但在产假期间可能...
没
有
结婚证
可以请
产假
吗
答:
没
有
结婚证
是可以休
产假
的,根据我们国家,国务院在1988年就已经实施了。根据我国劳动法的规定,存在生育的事实就可以享受,具体的时间和标准应当结合实际来进行认定,如果女职工没有结婚就生育的,是可以享受产假的,但是不能享受产假的待遇的。未婚先孕是能够享受产假的,但是无法享受产假的待遇,也就是说...
休
产假
必须要
结婚证
吗
答:
法律分析:
休产假不需要结婚证
。因为法律规定只要女职工生育了就可以请98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织...
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