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休产假必须要结婚证吗
休产假需要
向单位提供什么手续吗?
答:
休产假一般需要提供新生儿的出生证明、
结婚证
、准生证、生育证、所在医疗机构出具的诊断证明(产前检查报告)、住院证明等给公司。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
休产假需要提供
的资料如下:1、判定性质的属性的资料,本人身份证资料、结婚证、生育证或者准生证等到单位人事部门领取产假申请表;2...
休产假需要提供
什么资料
答:
休产假需要提供
七种资料:1、女性职工缴纳的生育保险,需要提供女性职工的身份证原件和复印件。如果要使用配偶的生育保险,那么
还要
提供配偶的身份证原件和复印件;2、提供
结婚证
的原件和复印件;3、填写生育津贴申请表;4、携带生育证明或者是准生证;5、提供婴儿的出生证明;6、女性职工需要提供银行卡和...
产假需要
什么证明
答:
问题七:申请产假需要哪些证明? 出生证的复印件在附上申请 问题八:女员工
请产假需要
哪些证明材料 一般需要准生证,看公司情况了,有些公司
还要结婚证
,医院证明什么的 问题九:公司请产假需要什么证明? 当然从单位角度,可能认为员工有欺骗行为,但是,不能作为解除劳动合同的依据。只要你不自己提出...
请
小
产假需要
什么证明
答:
要结婚证
、生育证或准生证,医院诊断、住院和体检等相关证明。小
产假要
提供以下几种证明文件。要提供结婚证、生育证或者准生证(即当地计划生育部门允许进行备案的资料)。文件用于确认符合享受小产假的条件。还需提供医院出具的诊断报告、住院记录以及体检结果等相关医疗文件。文件能够确保雇主了解确认小产请假是...
申请
产假需要
哪些材料?
答:
请产假需要提供
的资料:1、判定性质的属性的资料:
结婚证
、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。根据《女职工劳动...
产假
需提供公司什么材料
答:
产假需提供的证件申请
产假需要提供
身份证、
结婚证
、准生证、出生证和独生子女证等证件。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,,若低于生育津贴,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
休产假
工资怎么发第一,保胎假,工资按照病假发保胎...
不
办
结婚证
男方有
产假吗
答:
结婚
没领证生孩子不可以请产假,未婚生育属于违法生育,不符合产假的条件。
休产假必须要
合法生育,也就是结婚生育,同时是生育两个孩子以内,才有98天的产假,其他的没有产假。
没有
结婚证
可以享受
产假
待遇吗
答:
没有
结婚证
但是有生育的可以享受
产假
的待遇,女职工生育享受98天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,...
没有拿
结婚证
,可以
休产假吗
?
答:
”这说明女性的生育产假是法定的。二、《女职工劳动保护规定》第十五条:女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。三、产假与产假待遇是两个不同的概念。如果女职工违反了计划生育政策,可以
休产假
,但不能享受符合计划生育政策女职工一样的产假期间...
没有
结婚证
可以
休产假吗
答:
《劳动法》第7章规定,国家对女职工实行特殊劳动保护,女职工生育享受不少于90天的产假。《山东省企业职工生育保险规定》第12条规定:“女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天,难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天,晚育的增加60天”。未婚生育可以
休产假
,但未办理
结婚
登记...
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