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企业改制被迫买断工龄算下岗工人吗
买断工龄算下岗工人吗
答:
不算
。根据查询华律网显示,买断工龄不属于下岗,买断工龄是由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。
买断工龄
属于
下岗
吗?
答:
买断工龄不属于下岗
。“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由...
买断工龄
的职工
算下岗工人吗
答:
买断工龄其实就是企业单方面不跟你续签劳动合同,而是直接一次性买断你的工龄并给予一定的经济补偿,导致你失业。
这种状态被称为买断工龄
。当然,既然你失业了,没有工作单位,那你就属于下岗职工。所以我们失业后可以得到两种待...
你好,我是国企
买断
的
工人
是属于
下岗
还是失业人员?
答:
买断工龄人员在找到新工作之前属于失业人员
,可以享受失业保障(失业保险)。只要你是正常参保的失业保险,并且失业保险累计缴费超过一周年以上,那么都可以获得这个失业金的待遇。失业金待遇领取的期限,是根据你失业保险的缴费...
企业职工买断工龄
钱入股原企业继续上班14能属于
下岗
再就业吗?
答:
企业
员工
买断工龄
入股企业重新进入企业工作是
下岗
再就业。买断工龄是指离开工作岗位获得一定赔偿。买断工龄入股企业在重新就业是身份的转变由
工人
变成工人加小股东的角色。
粮食局的
职工买断工龄
了,
算下岗
还是失业了
答:
所谓
买断工龄
,国家没有任何规定,大多都是
企业
行为,也就是给你一部分补偿金,解除劳动关系,失业走上社会了。这种情况大多都是至少工作年限都在10年以上的
工人
,单位单方面解除不了劳动关系,所以才这样处理的。
单位破产以后
买断
了
职工工龄
,那职工退休按照灵活就业还是退休
工人
...
答:
我有个朋友就是这种情况,属于单位破产,按
工龄买断
,大概是赔偿了三万元钱。因为他是
企业改制
下分流下岗.失业的工人,档案转交到了市社保专门管理
下岗工人
那一块的档案室里。所以,即使他以后尝试了各种各样的职业,所以他...
单位
改制被迫买断
,造成
下岗
失业,正式工和合同工有什么区别?
答:
但被分配到企业后,大中专学生属于干部身份,不是
工人
,技校毕业生进入企业当工人。
企业改制
后,一般改制方会以完全解除劳动合同的方式处理原企业员工,不再有
买断工龄
的争论。 因为解除劳动合同属于全体
职工
,所以需要按照《劳动...
单位破产以后
买断工龄
,那么
职工
退休按照灵活就业还是退休
工人算
?
答:
我老公就是这种情况,属于单位破产,按
工龄买断
.大概是赔偿了三万元钱。因为他是
企业改制
下分流下岗.失业的工人,档案转交到了市社保专门管理
下岗工人
那一块的档案室里。所以.既使他以后尝试了各种各样的职业,所以他
还算
是
企业职工
,不算是...
国营
企业买断工龄
退休后
工龄算吗
答:
我认为正常情况下必须算,具体解释如下!一,什么是
下岗买断工龄
?这里所谓的买断工龄,我理解就是指
企业
由于自身原因与
职工
解除劳动关系,对原来的工龄给予了最低的经济补偿。实际上具体可分为两个时段,2004年以前,在企业...
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