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生育津贴交到产假结束
产假结束
后还能享受
生育津贴
吗?
答:
单位发了工资后不能享受
生育津贴
。生育期间,公司会给员工假期,不会发工资,但可以享受生育津贴。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经
缴纳生育
保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险...
产假结束
后辞职是否还能领取
生育津贴
答:
法律分析:
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴
。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四...
产假结束
后辞职能享受
生育津贴
吗
答:
职员
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴
,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己
缴纳
了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件:1...
提前
结束产假生育津贴
怎么算
答:
法律分析:女职工
产假
期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付未参加生育保险的,...
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴
吗
答:
【法律分析】:
产假休完
辞职
生育
保险的钱是可以给的。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。【法律依据】:《中华人民共和国人口...
提前
结束产假生育津贴
怎么算?
答:
生育津贴
仍然由基金按规定支付至
产假结束
。一、含义生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。二、...
生育津贴
是
休完产假
才申请吗
答:
生育津贴补是必须要
休完产假
才申请,我国法律规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。在我国职工的
生育津贴在
产妇休完产假后的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个...
产假结束
后辞职能享受
生育津贴
吗
答:
休完产假
就辞职不能拿到
生育津贴
,享受生育津贴必须是在
缴纳生育
保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:1、生育...
生育险交
满一年了
休完产假
了辞职还可以领生育津贴吗
答:
劳动者
休完产假
就辞职的,能拿到
生育津贴
,只要劳动者在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是劳动者若想获得该津贴,必须及时提出申领的请求。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经
缴纳生育
保险费的,其职工...
产假结束
辞职还能拿到
生育津贴
吗
答:
产假结束
辞职不能拿到生育津贴。因为休
完产假
就辞职能拿到生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了,因为从申请
生育津贴到
确认发,需要2个月的时间。生育津贴一般是发放到公司账户上的,并不是发给个人的。生育津贴和生育保险的区别如下:1、概念不...
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