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产假最后一个月辞职生育津贴
休完
产假
就
辞职
能拿到
生育津贴
吗
答:
符合下列申领条件的,就能拿到
生育津贴
: 一、参加 生育保险 的时间累计要达到12
个月
以上且到生育当月都必须是参保状态; 二、符合国家计划生育政策; 三、用人单位已为职工缴纳一定时间的 社保 。 《 劳动法 》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
产假
结束就
辞职
能拿到
生育津贴
吗
视频时间 00:35
孕妇
辞职
后还有
生育津贴
吗
答:
地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3)难
产假
。剖腹产、3度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4)多胞胎
生育假
,每多
生育一个
婴儿增加15天;(5)流
产假
:怀孕不满2
个月
15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;...
产假
后
离职
影响
生育津贴
报销吗?
答:
法律分析:休完
产假
就
辞职
不能拿到
生育津贴
,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育...
产假
结束,
辞职
的话会影响
生育津贴
的发放吗?
答:
1
、休完
产假
就
辞职
不能拿到
生育津贴
。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2
个月
。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工休产假的...
休完
产假辞职
了
生育津贴
还能拿到吗
答:
社保是肯定就会断缴的,那么
生育津贴
也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后,再去
申请离职
的话,就是对生育津贴没有任何影响的了。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受
产假
。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
产假
休完了去
辞工
发
生育津贴
需要扣除产假期间的工资吗?
答:
是的,
生育津贴
和
产假
工资不能同时领取,参保人只能二选一 生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴两部分,生育医疗费用包括,女职工生育(包括计划生育)发生的医疗费用,按照各统筹地区政策规定报销。 根据生育保险政策,单位女职工凭相关单据,由社保统一支付生育津贴。 产假工资和生育津贴两者只能任选其一...
产假
结束
辞职
后还能领
生育津贴
吗?
答:
休完
产假
就
辞职
可以申领
生育津贴
。申领条件有:
1
、参加生育保险的时间累计要达到12
个月
以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
怀孕后
辞职
如何领取
生育津贴
答:
怀孕后
辞职
后可以由单位申请,由用人单位帮忙领取,再转交给个人。
生育津贴
指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形如下:
1
、女职工生育享受
产假
;2、享受计划生育手术休假;3、法律...
休完
产假
就
辞职
能拿到
生育津贴
吗
答:
休完
产假
就
辞职
可以申领
生育津贴
。申领条件有:
1
、参加生育保险的时间累计要达到12
个月
以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
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