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产假最后一个月辞职生育津贴
休完
产假
后
离职
还可以领
生育津贴
吗
答:
但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。如果
生育津贴
还没下来,从申请生育津贴到确认发,需要一定的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果
辞职
了,小心公司将津贴扣留了。一般公司会在员工休
产假
的时候,给基本工资,然后生育...
休完
产假
,如果现在
离职
的话,
生育津贴
还会给我吗
答:
休完
产假
就
辞职
可以申领
生育津贴
。申领条件有:
1
、参加生育保险的时间累计要达到12
个月
以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
员工休完
产假
就
离职
,还需要企业支付
生育津贴
和80天的奖励
答:
产假
结束就
辞职
的可以领取
生育津贴
。若已参加生育保险的,则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。若未参加生育保险额,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。法律依据:《女职工劳动特别保护法》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度...
产假
结束后
辞职
能享受
生育津贴
吗
答:
领
生育津贴
,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,从申请生育津贴到确认发,需要一定的时间。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。申领条件:
1
、参加生育保险的时间累计要达到12
个月
以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合...
产假
结束后
辞职
能享受
生育津贴
吗
答:
申领条件:
1
、参加生育保险的时间累计要达到12
个月
以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你
辞职
没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、
生育津贴
、一次性分娩...
产假
结束后
辞职
能领
生育津贴
吗
答:
休完
产假
就
辞职
可以申领
生育津贴
。申领条件有:
1
、参加生育保险的时间累计要达到12
个月
以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
产假
结束后
辞职
,还能拿到
生育
保险金吗?
答:
可以享受生育保险金。申领条件:
1
、参加生育保险的时间累计要达到12
个月
以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)符合上述条件就可以领,与你
辞职
没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、
生育津贴
、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗...
在休
产假
期间
辞职
可以享受
生育津贴
吗?
答:
《企业职工生育保险试行办法》 第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受
产假
。产假期间的
生育津贴
按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
1个
婴儿...
产假
结束后
离职
还能领
生育津贴
吗
答:
产假
结束后
离职
不能领到
生育津贴
。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2
个月
的时间。一、申领生育...
员工休完
产假
后
辞职
了,还能拿到
生育津贴
吗
视频时间 00:35
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