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休完产假离职还能报生育险吗
生完孩子就
离职了
生育险
还
报吗
答:
【法律分析】:生完孩子就离职了,
生育险不能报
。生育保险是为女性职工因生孩子而不能工作而设立的保险,有了这个保险,女性在产假期间的收入中断会得到相应的保障。生育保险待遇主要包括生育医疗待遇和生育津贴。享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险...
产假休完
就
辞职能不能
拿到
生育
津贴
答:
产假后辞职不影响生育津贴
。劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的。女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。...
休完产假
就
辞职能
拿到
生育
津贴吗
答:
【法律分析】:产假休完辞职生育保险的钱是可以给的
。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。【法律依据】:《中华人民共和国人口...
休完产假
就
辞职能
拿到
生育
津贴吗
答:
休完产假就辞职不能拿到生育津贴
。生育津贴一般需要两个月的时间下发,且必须是在保状态。如果符合国家计划生育政策并参加生育保险时间累计达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就可以领取生育津贴。生育保险待遇:1、女性职工在产假期间基本的生活需要就由生育津贴来维持,女性职工在生产完三个月内...
生完后
离职生育保险吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
离职
后不享受
生育保险
。生育保险为在职职工享有。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度...
产假
后
离职
影响
生育
津贴
报销吗
?
答:
法律分析:
休完产假
就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳
生育保险
的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴
可以辞职
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育...
休完产假
就
辞职能
拿到
生育
津贴吗
答:
【法律分析】:只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳
生育保险
,同时员工累计缴纳生育保险满一年以上,那么员工在生育后
辞职
并不影响生育津贴的获得。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第...
产假
结束后
辞职
是否
还能
领取
生育
津贴
答:
法律分析:
休完产假
就
辞职能
拿到生育津贴。申领条件:1、参加
生育保险
的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四...
休完产假
就
辞职能
拿到
生育
津贴吗
答:
劳动者修
完产假
后
辞职
,可以领取生育津贴。生育津贴是
生育保险
支付给劳动者的产假工资,劳动者可以在生育保险基金处领取,与劳动者是否辞职无关。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
生育险
交满一年了
休完产假
了
辞职还可以
领生育津贴吗
答:
劳动者
休完产假
就
辞职
的,能拿到生育津贴,只要劳动者在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否
离职
,都可以拿到生育津贴。但是劳动者若想获得该津贴,必须及时提出申领的请求。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳
生育保险
费的,其职工...
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